Dobry den, pracuji od 18.11.2013. Chtela bych mit dite. Mam ale smlouvu do konce tohoto roku. Kdyz bych otehotnela, sla bych hned na nemocenskou z duvodu rizikoveho zamestnani. Bojim se ale, kdyz mi konci prosincem smlouva, abych od ledna nebyla bez prostredku a neprisla o materskou. Podminku odpracovanych270 dni splnim. Pokud uz mi tu smlouvu neprodlouzi. Muze se to stat? Diky za pomoc. M.
Ať byste šla na nemocenskou po ukončení pracovního poměru, ale v ochranné lhůtě, či ještě v průběhu trvání pracovního poměru, nemocenský stav by trval i nadále po ukončení pracovní smlouvy na dobu určitou, tak by Vám nemocenská byla vyplácena i nadále. Pokud byste měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství z ochranné lhůty, tak by se nemocenská pak změnila 6-8 týdnů před porodem právě na PPM. Po ukončení PPM byste si požádala o rodičovský příspěvek. To, zda budete mít nárok na PPM, si určitě ověřte na Okresní správě sociálního zabezpečení.