Dobrý den, paní Davidová,
ráda bych se zeptala zda mi vznikne nárok na podporu v nezaměstnanosti, když se přihlásím na ÚP. Pracovní smlouva, která byla uzavřena na dobu určitou skončí 31.8.2014. Do práce jsem nastoupila 3.6.2013, nicméně 1.7.2013 jsem nastoupila na nemocenskou a poté hned 31.7.2013 na PPM a nyní pobírám rodičovský příspěvek.
Rok 2014 - leden až součastnost pobírání rodičovského příspěvku.
Rok 2013 - leden ÚP, únor a březen zaměstnaná, duben až květen ÚP, zbytek roku viz. výše.
Rok 2012 - leden až do poloviny června zaměstnaná, listopad a prosinec ÚP
Rok 2011 - leden až prosinec zaměstnaná
Děkuji za odpověď.
To, zda Vám opravdu vznikne nárok na podporu nedokážu z podkladů, které jste napsala, posoudit. Důležité ale také je, jak máte a budete mít zabezpečeno dítě, se kterým jste nyní na rodičovského příspěvku. Měla byste být schopna nastoupit do zaměstnání, pokud by Vám ho ÚP zprostředkovalo. Na Úřad práce se i v rámci rodičovského příspěvku zaregistrovat můžete a pro nárok na případnou podporu v nezaměstnanosti doložte všechny potřebné zápočtové listy z minulých zaměstnání.