dovolená z mateřské

Dobrý den,
od 6.10.2010 jsem byla na neschopence zdůvodu těhotenství. A dne 4.4.2011 jsem nastupovala na mateřskou dovelenou. Poté jsem plynule přešla na 3 letou rodičovskou. Teď jsem nastoupila do práce,ale podala jsem výpověd z důvodu, že jsem si našla jinou. A až teď jsem se dočetla, že jsem měla nárok na dovolenou, která se získá během mateřské a měla jsem si ji vybrat(zaměstna­vatel proplatit). Bohužel jsem o této dovolené vůbec nevěděla, že něco takového je a zaměstnavatel mě samozřejmě také vůbec neinformoval. Chci se zeptat jestli to byla jeho povinnost, jestli jsem měla třeba něco kvůli tomu v práci podepsat.
A taky se chci zeptat zda, když teď už jsem rozvázala PP je povinnen mi zaměstnavatel dovolenou proplatit. A bohužel nechápu jak se počítá 1/12 zkrácení dovolené. Vím, že je to možná už dlouho,ale prosila bych o radu na kolik dní dovolené mám nárok. A také se chci zeptat co vše je mi povinnen zaměstnavatel dát za papíry při ukončení zaměstnání. Byla jsem v té firmě zaměstnaná 8 let. Myslím tím třeba, zápočtový list, evidence na důchod(nikdy za těch 8 let jsem žádný evidenčný list neobdržela). A teď si opět firma hraje na ,,mrtvého brouka" a nechce komunikovat, předem moc děkuji za informace.