zadost o PPM
Dobry den, mam dotaz ohledne PPM. Jsem nyní na rodicovske trilete dovolene s prvním dítětem (2,5r) a v zari cekam druhé dite. Na první mateřskou jsem nastoupila na zacatku prosince 2011 a na konci prosince 2011 mi skončila smlouva na dobu určitou u zamestnavatele. Takze v soucasne době zadneho zamestnavatele nemam. Ted jsem si chtěla na SSSZ zažádat znovu o mateřskou a bylo mi receno, ze na ni jiz nemam nárok, protože nejsem zamestnanec. Neexistuje nejaka ochranna lhuta? Preci jsem sla na první mateřskou a ještě jsem byla zamestnanec. Neda se najit nejake reseni, abych PPM dostala? Dekuji za pomoc
Odpověď
Bohužel ve Vašem případě žádná ochranná lhůta neexistuje. Základní podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství (dávku před porodem) jsou: V den, od něhož je dávka přiznávána, musí trvat účast na nemocenském pojištění nebo ochranná lhůta a v posledních dvou letech před tímto dnem musí trvat účast na nemocenském pojištění po dobu aspoň 270 dnů. U žen, jejichž pojištěné zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství tolik kalendářních dnů, kolik činilo toto jejich poslední zaměstnání, maximálně však 180 kalendářních dnů. Budete mít nárok ode dne porodu na rodičovský příspěvek, jehož výši si budete moci zvolit na základě výdělečné činnosti otce dítěte.
Mohlo by vás zajímat
-
Na kartu v Albánii nespoléhejte, stoeurovky nechte doma a dejte pozor na poplatky za výběr z bankomatu
-
Máslo za dvacku, cigarety za třicet. Vzpomenete si, za kolik jste nakupovali v půlce 90tek?
-
Učitel tvrdil, že žáka neuhodil, soudy mu ale nedaly šanci žáka vyslechnout. Zasáhl Nejvyšší soud
-
Úspěch s první hromadnou žalobou: Soud přiznal nárok na 1,6 mil. Kč. Jak vám může hromadné řízení pomoci?
ČLÁNKY DO MAILU