odstupné
Dobrý den,
Mám dotaz ohledně odstupného. Vzniká na něho nárok, když mi dá zaměstanvatel výpověď dohodou kvůli organizačním změnám?
A jak je to s podporou, když mám odpracováno přes 2 roky a 6 měsíců?
děkuji mnohokrát za odpověď
2. 6. 2014 14:44
Odpověď
Ano. Nárok na podporu má uchazeč, který získal za poslední 2 roky zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců.
Nárok na odstupné přímo ze zákona má ten zaměstnanec, který dostal výpověď nebo končí pracovní poměr dohodou z takzvaných organizačních důvodů.
Jana Davidová
(Poradkyně pro dávky státní sociální podpory.)
Mohlo by vás zajímat
-
Učitel tvrdil, že žáka neuhodil, soudy mu ale nedaly šanci žáka vyslechnout. Zasáhl Nejvyšší soud
-
O vyšší příspěvek na bydlení lze žádat jen do konce července. Jak doložit příjmy a náklady na bydlení online?
-
Na kartu v Albánii nespoléhejte, stoeurovky nechte doma a dejte pozor na poplatky za výběr z bankomatu
-
Úspěch s první hromadnou žalobou: Soud přiznal nárok na 1,6 mil. Kč. Jak vám může hromadné řízení pomoci?
ČLÁNKY DO MAILU