Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jak je to s odváděním sociálního a zdravotního pojištění u dohody o pracovní činnosti.Konkrétně-hranice pro odvod pojištění je 2500, měla jsem nepravidelnou pracovní dobu (docházení několik dní měsíčně),výplata tuto hranici nepatrně převýšila, je tedy pojištění uhrazeno jen za odpracované dny, nebo za celý měsíc?Jde mi hlavně o soc. pojištění, protože mi chybí pár dní k nároku na podporu a nevím, jak jsem na tom.
Předem Vám děkuji.
Bohužel, ale Vaše otázka nesouvisí s problematikou sociálních dávek, které vyplácí Úřad práce, budete se muset obrátit na Okresní správu sociálního zabezpečení.