Výpověď z PP a mateřství

Základní podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství (dávku před porodem) jsou: V den, od něhož je dávka přiznávána, musí trvat účast na nemocenském pojištění nebo ochranná lhůta a v posledních dvou letech před tímto dnem musí trvat účast na nemocenském pojištění po dobu aspoň 270 dnů. U žen, jejichž pojištěné zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství tolik kalendářních dnů, kolik činilo toto jejich poslední zaměstnání, maximálně však 180 kalendářních dnů. Bude tedy záležet, zda stihnete nastoupit PPM do 180 kalendářních dnů. PPM se vyplácí 6-8 týdnů před porodem. Na nemocenskou samozřejmě můžete jít a to již nyní, v době trvání pracovního poměru. Prvních 14 dní Vám bude vyplácena náhrada mzdy, (první 3 dny neplacené) kterou vyplácí zaměstnavatel, poté vyplácí Okresní správa sociálního zabezpečení přímo nemocenskou. Pokud byste nastoupila nemocenskou až po ukončení pracovního poměru, musela byste to stihnout do 7 dnů od ukončení pracovního poměru – v ochranné lhůtě. Pak byste náhradu mzdy nedostávala a až od 15 dne pracovní neschopnosti byste měla nárok na nemocenskou. Pokud byste nárok na PPM neměla, tak byste si mohla nemocenskou prodloužit a to na nemocenskou v souvislosti s porodem a mohla by se vám vyplácet až do 6 týdnů po porodu. Poté byste si mohla zažádat o rodičovský příspěvek, jehož výši byste si mohla zvolit podle výše Vašeho vyměřovacího základu či podle vyměřovacího základu otce dítěte z jeho výdělečné činnosti.