Ukončení pracovního poměru
Dobrý den,
chci Vás požádat o radu. Ze zdravotních důvodů budu odcházet z práce. Po vypršení roční smlouvy jsem se se zaměstnavatelem domluvil ještě na prodloužení pracovního poměru na dobu určitou - do konce března 2014.
Práci zatím sehnanou nemám, tak bych se rád alespoň na nějakou dobu registroval na pracovním úřadě.
Zajímá mě, jaký má zaměstnavatel uvést důvod ukončení pracovního poměru, abych měl nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Děkuji mnohokrát,
Honza
Odpověď
Pokud máte sjednaný pracovní poměr na dobu určitou, tak Váš pracovní poměr uplyne časem, tzn., že není potřeba uvádět důvod. Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč, který získal za poslední 2 roky zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců.
Mohlo by vás zajímat
-
Na kartu v Albánii nespoléhejte, stoeurovky nechte doma a dejte pozor na poplatky za výběr z bankomatu
-
O vyšší příspěvek na bydlení lze žádat jen do konce července. Jak doložit příjmy a náklady na bydlení online?
-
Učitel tvrdil, že žáka neuhodil, soudy mu ale nedaly šanci žáka vyslechnout. Zasáhl Nejvyšší soud
-
Úspěch s první hromadnou žalobou: Soud přiznal nárok na 1,6 mil. Kč. Jak vám může hromadné řízení pomoci?
ČLÁNKY DO MAILU