konec rodičovské a výpověď
dobrý den, dne 30.3.2014 mi končí rodičovská dovolená. Zaměstnavatel v době mé rodičovské dovolené moji pozici zrušil a já jinou vzít nechci. Pokud mi dá zaměstnavatel výpověď a nemá pro mě místo, musí mi zaplatit 2+3 platy. Nebo jenom 3 a přeřadit mne bez mého souhlasu na 2 měsíce výpovědní lhůty na jinou pozici?
Jsem opět těhotná, termín porodu je 14.10.2014, budu mít nárok na mateřskou dovolenou a 3 letý rodičák? Nebo jenom 4letý?děkuji
Odpověď
Na otázku pracovních vztahů se budete muset pozeptat odborníka na tuto oblast. Co se týče peněžité pomoci v mateřství - základní podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství (dále jen PPM) je účast na pojištění (tj. např. trvání pojištěného zaměstnání) v době nástupu na PPM. Další podmínkou nároku na tuto dávku je účast pojištěnce na nemocenském pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na PPM. Pokud tedy nebudete v pracovním poměru, tak by Vám nevznikl nárok na PPM a to ani v rámci ochranné doby, která činí 180 dní od konce pracovního poměru. Výši rodičovského příspěvku lze zvolit také na základě výdělečné činnosti otce dítěte, tzn., že byste měla šanci mít i 3-letý rodičovský příspěvek.
Mohlo by vás zajímat
-
Úspěch s první hromadnou žalobou: Soud přiznal nárok na 1,6 mil. Kč. Jak vám může hromadné řízení pomoci?
-
Na kartu v Albánii nespoléhejte, stoeurovky nechte doma a dejte pozor na poplatky za výběr z bankomatu
-
Máslo za dvacku, cigarety za třicet. Vzpomenete si, za kolik jste nakupovali v půlce 90tek?
-
Učitel tvrdil, že žáka neuhodil, soudy mu ale nedaly šanci žáka vyslechnout. Zasáhl Nejvyšší soud
ČLÁNKY DO MAILU