Podpora v nezaměstnanosti

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat jak je to s výši podpory. Mám 3 pracovni smlouvy, jednu na úvazek 6,5 h, kde jsme se dohodli se zaměstnavatelem na rozvazání prac. poměru dohodou dle zákona o zaměst. č. 435/2004 SB par. 5, pís. C, bod č. 1 ( péče o dítě do 4 let), druhou pracovní smlouvu mám na úvazek 1 hod - za 1000 Kč, výpověď mi dají pro nadbytečnost, a třetí smlouvu mám také na úvazek 1 hod - za 1000 Kč, výpověď též pro nadbytečnost. Ve všech třech firmách mi teď běží 2 měs. výpovědní lhůta a dostanu 3 měsíce odstupné, skončím ke stejnému datumu ve všech třech firmách. Zajímá mě když půjdu na UP zda se podpora bude vyplácet ze součtu všech zaměstnání ( i když ty dva jsou malého rozsahu jen 1000 Kč bez účasti na důch. p.) a zda je to tak, že první 3 měsíce na UP nedostanu nic kvůli odstupnému a pak se podpora vyplácí už jen 2 měsíce popř. v jaké výši % nebo po třech měsících ostupného mám nárok ještě na těch 5 měsíců podpory
Děkuji předem za odpověď

Martin
27. 2. 2014 9:48

Odpověď

Nárok na podporu má uchazeč, který získal za poslední 2 roky zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců. Pokud splňujete výše uvedené podmínky, tak by se Vám podpora měla vypočítávat pouze ze zaměstnání, ve kterém jste byla účastna důchodového pojištění a počátek její výplaty by měla být až po uplynutí 3 měsíčního odstupného. Nárok byste měla mít na 5 měsíců podpory.

Jana Davidová (Poradkyně pro dávky státní sociální podpory.)
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).