Peněžitá pomoc v mateřství
Dobrý den,prosím o informaci..koncem února mně končí prac.smlouva na dobu určitou.Mám odpracovaných u této firmy pět let.Bylo mi od března nabídnuto místo na jiné pozici,ale dnes mně byla potvrzena gravidita.
Budu mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství a vztahuje se na mě ochranná lhůta 180 dnů,pokud na novou pozici nenastoupím a nahlásila bych se eventuálně na úřadu práce?Děkuji.
Odpověď
Základní podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství (dále jen PPM) je účast na pojištění (tj. např. trvání pojištěného zaměstnání) v době nástupu na PPM. Další podmínkou nároku na tuto dávku je účast pojištěnce na nemocenském pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na PPM. U žen, jejichž pojištěné zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství tolik kalendářních dnů, kolik činilo toto jejich poslední zaměstnání, maximálně však 180 kalendářních dnů.
Obávám se, že pokud nenastoupíte na místo, které Vám bylo nabídnuto, tak nestihnete nastoupit peněžitou pomoc v mateřství z ochranné lhůty 180 dní od konce pracovního poměru. Pro zcela konkrétní informaci k případnému nároku na PPM se obraťte na Okresní správu sociálního zabezpečení.
Mohlo by vás zajímat
-
Učitel tvrdil, že žáka neuhodil, soudy mu ale nedaly šanci žáka vyslechnout. Zasáhl Nejvyšší soud
-
Máslo za dvacku, cigarety za třicet. Vzpomenete si, za kolik jste nakupovali v půlce 90tek?
-
Úspěch s první hromadnou žalobou: Soud přiznal nárok na 1,6 mil. Kč. Jak vám může hromadné řízení pomoci?
-
Na kartu v Albánii nespoléhejte, stoeurovky nechte doma a dejte pozor na poplatky za výběr z bankomatu
ČLÁNKY DO MAILU