Mateřství
Dobrý den, k 31.3.2013 jsem ukončila po 4 letech pracovní poměr dohodou ( dohoda z mé strany, osobní důvody). Chtěla bych se zeptat, kdybych teď otěhotněla, měla bych nárok na mateřskou, popřípadě nějaký rodičovský příspěvek? Nejsem hlášena na pracovnm úřadu, zdravotní pojištění si platím sama. Děkuji za info.
Odpověď
Základní podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství (dávku před porodem) jsou: V den, od něhož je dávka přiznávána, musí trvat účast na nemocenském pojištění nebo ochranná lhůta a v posledních dvou letech před tímto dnem musí trvat účast na nemocenském pojištění po dobu aspoň 270 dnů. U žen, jejichž pojištěné zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství tolik kalendářních dnů, kolik činilo toto jejich poslední zaměstnání, maximálně však 180 kalendářních dnů. Pokud byste nárok na peněžitou pomoc v mateřství neměla, rodičovský příspěvek by se vyplácel ode dne narození dítěte. Výši rodičovského příspěvku byste si mohla zvolit podle výdělečné činnosti otce dítěte.
Mohlo by vás zajímat
-
Úspěch s první hromadnou žalobou: Soud přiznal nárok na 1,6 mil. Kč. Jak vám může hromadné řízení pomoci?
-
Máslo za dvacku, cigarety za třicet. Vzpomenete si, za kolik jste nakupovali v půlce 90tek?
-
Na kartu v Albánii nespoléhejte, stoeurovky nechte doma a dejte pozor na poplatky za výběr z bankomatu
-
Učitel tvrdil, že žáka neuhodil, soudy mu ale nedaly šanci žáka vyslechnout. Zasáhl Nejvyšší soud
ČLÁNKY DO MAILU