peněžitá pomoc v mateřství

Co se týče otázek do minulosti, zcela určitě nebude moci žádat si zpětně.
Píšete, že máte práci na dohodu. Nevím, zda myslíte, dohodu o pracovní činnosti či dohodu o provedení práce. Co se týče daní, nejsem odborník, musíte se spojit se svojí mzdovou účetní. Co se týče účasti na nemocenském pojištění, které je důležité pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství.
Dohoda o pracovní činnosti je vztahem zakládajícím účast na nemocenském pojištění, pokud je sjednána na dobu delší než 14 kalendářních dní a sjednaná částka započitatelného příjmu dosahuje částky rozhodného příjmu, kterou je v roce 2013 částka 2500 Kč. Je-li u dohody o pracovní činnosti sjednaná částka započitatelného příjmu nižší než rozhodný příjem, tj. 2 500 Kč, anebo příjem nebyl sjednán vůbec, je zaměstnanec pojištěn jen v těch měsících, v nichž dosáhl započitatelného příjmu alespoň 2 500 Kč. V měsíci, kdy nedosáhl částky příjmu ve výši aspoň 2 500 Kč, není účasten nemocenského pojištění, neodvádí se z jeho příjmu pojistné na sociální zabezpečení a vznikne-li proto v tomto měsíci zaměstnanci dočasná pracovní neschopnost, nemá při této dočasné pracovní neschopnosti nárok na nemocenské.

Dohoda o provedení práce zakládá účast na nemocenském pojištění jen v těch měsících, ve kterých zaměstnanec dosáhl započitatelný příjem v částce vyšší než 10 000 Kč. Jestliže zaměstnanec dosáhne v kalendářním měsíci, kdy nastala sociální událost tohoto příjmu, pak je pojištěn a má nárok na dávky nemocenského pojištění.
Zjistěte si proto, jaký typ dohody máte, zda jste účastna na nemocenském pojištění.
Základní podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství (dále jen PPM) je účast na pojištění (tj. např. trvání pojištěného zaměstnání) v době nástupu na PPM. Další podmínkou nároku na tuto dávku je účast pojištěnce na nemocenském pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na PPM.
Pokud by chtěl na peněžitou pomoc v mateřství nastoupit manžel, musí splňovat také určité podmínky. S matkou dítěte musí uzavřít písemnou dohodu, že bude pečovat o dítě. Musí splňovat stejné podmínky pro nárok na dávku jako žena, tj. 270 dní účasti na pojištění v posledních dvou letech před nástupem na PPM a být účasten na pojištění v době nástupu na PPM. Muž může ženu vystřídat nejdříve od začátku 7. týdne po porodu dítěte, tedy po šestinedělí. PPM se muži poskytuje nejdéle v délce 22 týdnů, s tím, že se mu do těchto 22 týdnů započítává doba, kdy pobírala PPM matka kromě prvních 6 týdnů po porodu. Dohoda však musí být uzavřena na dobu alespoň 7 po sobě následujících dní. Pokud samozřejmě bude otec dítěte chtít pracovat, je potřeba, aby PPM byla vyplácena z jiné pracovní smlouvy. Např. pracuje smluvně jako řidič a druhou pracovní smlouvu má na pracovní pozici skladníka.

Výši rodičovského příspěvku můžete volit na základě výdělečné činnosti manžela, který má vyšší příjem, i když budete žadatelkou o rodičovský příspěvek Vy. Zda bude nějaká novela, která by se týkala rodičovského příspěvku, nemám informace.
Pro bližší informace k peněžité pomoci v mateřství se obraťte na Okresní správu sociálního zabezpečení, k rodičovskému příspěvku na Úřad práce, oddělení státní sociální podpory.