Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Se zaměstnavatelem jsem podepsala dohodu o rozvázání pracovního poměru, protože zrušil moje místo (ve firmě jsem v té době pracovala přes rok). Pracovní poměr mi měl skončit ke 30. 6. 2013. Od 15. 6. 2013 jsem ale kvůli nemoci na dlouhodobější pracovní neschopnosti (tudíž zřejmě stále v pracovním poměru). V polovině července jsem otěhotněla. Budu mít nárok na PPM, jestliže tato PPM naváže na moji pracovní neschopnost? Domnívám se, že i když měl pracovní poměr skončit ke 30. 6., stále z důvodu pracovní neschopnosti neskončil. Děkuji za odpověď.
Zjistěte si, zda Váš pracovní poměr stále trvá. Pokud ano, tak se domnívám, že by Vám nárok na peněžitou pomoc v mateřství měl vzniknout. Pro zcela konkrétní informace k peněžité pomoci v mateřství se obraťte na Okresní správu sociálního zabezpečení.