Marodění po týdnu nástupu do nového zaměstnání

Dobrý den, mám dotaz. Nastoupil jsem do nového zaměstnání (pracuji na pracovní poměr) a po týdnu (tj. dneškem) jsem šel marodit. Jak dlouho můžu marodit a bude mi sociálka vůbec něco vyplácet (mám na ni nárok?) když jsem šel marodit už po týdnu od nástupu do zaměstnání?
Nebudu si muset platit zdravotní a sociální pojištění a bude to za mě platit stát? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištění v době marodění. Budu muset něco doplatit zaměstnavateli, když jsem šel už po týdnu marodit, i v případě že se mnou ukončí pracovní poměr? Děkuju za odpovědi. Pavel

Pavel
26. 8. 2013 11:09

Odpověď

Nárok na náhradu mzdy po dobu 21 dnů a také nárok na nemocenskou od 22. dne pracovní neschopnosti byste měl splňovat. První 3 dny nejsou placeny, poté do 21. dne pracovní neschopnosti Vás bude vyplácet zaměstnavatel (náhrada mzdy), poté příslušná Okresní správa sociálního zabezpečení.
Pracovní poměr by s Vámi zaměstnavatel neměl ukončit v době, kdy jste dočasně práce neschopen, pokud jste si pracovní neschopnost nepřivodil úmyslně či pod nějakou návykovou látkou. Co se týče zdravotního a sociálního pojištění – nic platit nemusíte.

Jana Davidová (Poradkyně pro dávky státní sociální podpory.)
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).