tehotna a nezamestnana

Základní podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství (dávku před porodem) jsou: V den, od něhož je dávka přiznávána, musí trvat účast na nemocenském pojištění nebo ochranná lhůta a v posledních dvou letech před tímto dnem musí trvat účast na nemocenském pojištění po dobu aspoň 270 dnů. U žen, jejichž pojištěné zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství tolik kalendářních dnů, kolik činilo toto jejich poslední zaměstnání, maximálně však 180 kalendářních dnů.
Obávám se, že ve Vašem případě nestihnete nastoupit peněžitou pomoc v mateřství z ochranné lhůty 180 dní od konce pracovního poměru a proto nárok na dávku mít nebudete.
Ode dne porodu dostanete rovnou rodičovský příspěvek, u kterého si budete moci zvolit jeho výši v závislosti na výdělečné činnosti otce dítěte. Pokud otec dítěte nepracuje, dostanete částku ze zákona, která je 7600 Kč do 9 měsíců dítěte a 10 měsíců do 4 let dítěte pak 3800 Kč.
Co se týče nemocenské při evidenci na Úřadě práce – v době, kdy jste vedena v evidenci Úřadu práce, nejste účastna nemocenského pojištění a tudíž Vám nevzniká nárok na nemocenskou.
Bližší informace k nároku na peněžitou pomoc v mateřství Vám podají na Okresní správě sociálního zabezpečení.