Dobrý den, je mi 55 let. Dostala jsem výpověď. Pracovní poměr ukončím 31.7.2013 s tříměsíčním odstupným. Mohu v srpnu, září a říjnu pracovat na dohodu o provedení práce, když ještě nebudu pobírat podporu? A jestli ano, tak z jakého výdělku se mi bude podpora počítat, ze zaměstnání nebo z dohody o provedení práce? Děkuji za odpověď.
Jestliže se půjdete zaevidovat na Úřad práce od 1.8.2013 a pokud Vám vznikne nárok na podporu v nezaměstnanosti, výplata podpory se posune o tolik měsíců, za kolik dostanete odstupné. Pracovat na dohodu o provedení práce, jestliže Váš výdělek nepřesáhne 4000,-Kč hrubého, by při evidenci uchazečů o zaměstnání nemělo vadit. Musí to ale Úřad práce vědět. Podpora v nezaměstnanosti se bude vypočítávat z posledního zaměstnání, ve kterém jste byla důchodově pojištěna.