Zástupce pojišťovny mne nutí ke zmrazení stávající smlouvy, kde spořím od roku 2006 a mám příspěvek zaměstnavatele.Chce abych uzavřela novou smlouvu do konce listopadu 2012. Má to být výhodné pro mne. Nechci měnit výši své úhrady /500 Kč/ a chci ponechat vše tak, jak mám nastaveno. Nutí mne k tomu proto, že si budu moci vybrat už naspořneou částku a současně mi poběží nové spoření. Mám splněnou podmínku 60 plateb, to si přece už můžu vybrat, pokud by to bylo nutné, prý kdybych přišla o, práci, abych měla peníze, ale v tom případě už přece nedostanu příspěvek zaměstnavatele a ani bych případně nespořila. Jsem ročník 1956 a do důchodu chci jít v roce 2015. Přijde mi to, že si chce "vydělat" uzavřením nové smlouvy. Děkuji za vyjádření.
Dobrý den, zakonzervovat smlouvu si opravdu může každý, kdo si platí penzijní připojištění alespoň tři roky a písemně o to požádá. V tomto momentě je však potřebné si ověřit u vašeho penzijního fondu, zda Vám stihnou smlouvu do konce listopadu zakonzervovat. Když smlouvu přerušíte, znamená to, že naspořené peníze se vám dál zhodnocují, jen už na účet neposíláte další peníze a nedostáváte ani státní příspěvek. Za přerušení smlouvy přitom neplatíte. Vedle toho si pak můžete založit novou smlouvu u jiného penzijního fondu.
Pokud se smlouvu rozhodnete zakonzervovat, při dosažení 60 let si můžete z této smlouvy nechat vyplatit Vámi zvolenou dávku, jelikož máte splněnou podmínku 60 plateb. Proto nevidím problém v uzavření nové smlouvy za stávajících podmínek u jiného penzijního fondu, kde budete mít nadále garantováno nezáporné zhodnocení. Spořit budete moct nadále i po dosažení důchodového věku a po odspoření 60 měsíců Vám opět vznikne nárok na dávku.