Dobrý den, mám původní penzijní připojištění dle penzijního plánu s možností výběru v 50-ti letech. Mám v úmyslu v 50-ti letech využít možnosti výběru naspořených peněz. Ovšem pochopil-li jsem reformu správně, tak jestli to udělám, a to bude za nějakých 6 let, tak již nebudu mít možnost vzhledem ke svému věku možnost uzavřít jakékoliv připojištění s příspěvkem, a nebude mi zaměstnatel ani mít možnost někam posílat příspěvek. Ptám se tedy jestli se uvažuje o řešení této legislativní díry, a nebo budu muset nedobrovolně spořit do 60let-leč nemusím.
Dobrý den,
současně můžete mít zřízené jen jedno penzijní připojištění, resp. jen jednu aktivní smlouvu. Nikde však omezen počet na sebe navazujících smluv. Tedy pokud máte nárok na výplatu z jedné smlouvy, kterou využijete, můžete si poté zřídit smlouvu novou. Také je třeba mít na paměti, že některé formy výplaty nastřádaných prostředků či přiznání penzí nejsou vázány pouze na věk, ale také na délku spoření. Například o výplatu odbytného můžete požádat po 12 měsících placení příspěvků (nově od 1.1.2013 to bude 24 měsíců) na penzijní připojištění (získáte pak ale jen vložené prostředky a zhodnocení, nikoli však státní příspěvky, navíc příspěvek zaměstnavatele bude zdaněn), na invalidní penzi musíte spořit nejméně 3 roky.
Určitě nic nebrání tomu, abyste pokračoval ve stávající smlouvě dál a zaměstnavatel vám dále přispíval, navíc od 1.1.2013 se stávající penzijní připojištění převede do tzv. transformovaného fondu, kde budete mít nadále garanci nezáporného zhodnocení. Také máte možnost smlouvu ukončit a sepsat si od 1.1.2013 novou smlouvu pro doplňkové penzijní spoření, avšak zde již budete muset počítat s variantou účastnických fondů. Doporučujeme vám také využít možnosti spoření ve II. pilíři, kde se vám budou prostředky zhodnocovat až do věku odchodu do důchodu. Šanci na uzavření mají lidé starších 35 let pouze do 30.6.2013.