DPČ a nemocenská či ID
Dobrý den, pracuji již 8 rok na DPČ, je to můj jediný pracovní poměr. Nejsem studentka, maminka na RD ani důchodkyně, do důchodu mi chybí ještě 10 let. Začínám mít zdravotní potíže a zajímalo by mě, jak by to bylo s mou nemocenskou?
Moje výdělky jsou různé v každém měsíci, jako lektorka tance v taneční škole někdy odpracuji 80 hodin, jindy jen 60 a ještě jindy přes 100 ( dostávám zaplaceno za každou odučenou hodinu, měsíční mzdu tím pádem nemám sjednanou v dohodě).
Výdělky se pohybuji od cca 6 do 16 tisíc měsíčně, ale nikdy neklesly pod hranici 2.500 Kč.
Měla bych nárok na nemocenskou či nikoli? A na případný invalidní důchod?
Odpověď
Dobrý den, vyjádřím se k části dotazu týkající se důchodového pojištění. Při splnění zákonem stanovených podmínek jsou pojištění i zaměstnanci činní na základě dohody o pracovní činnosti. Jde o běžný, pracovně-právní vztah uzavřený mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Pokud příjem dosažený na základě dohody o pracovní činnosti překročí částku 2500 Kč měsíčně, je zaměstnanec povinen odvádět zdravotní i sociální pojištění, resp. tuto povinnost má zaměstnavatel za zaměstnance.
Období, za které bylo odvedeno pojistné, je pak započitatelné do potřebné doby pojištění pro získání nároku na invalidní důchod. Potřebná doba pojištění pro nárok na invalidní důchod činí u pojištěnce ve věku nad 28 let pět roků a zjišťuje se z období posledních deseti roků před vznikem invalidity. Pojištěnec starší 38 let má navíc možnost tuto podmínku splnit také získáním deseti roků pojištění v období posledních dvaceti let před vznikem invalidity. Pokud jde o nárok na nemocenské můžete kontaktovat naši telefonní info linku - call centrum - na čísle 800 050 248. Rovněž se s důvěrou můžete obrátit na naše odborníky na okresní správě sociálního zabezpečení, poradí Vám jak ve záležitosti invalidního důchodu, tak nemocenského.
ČLÁNKY DO MAILU