podklady pro daňové přiznání; dodatečné nebo opravné daňové přiznání

Dobrý den,
prosím o zodpovězení následujících dotazů:
1) může být do daňového přiznání uplatněna záloha na daň zaplacená z dohody o provedení práce?
2) je možné, že by daň z dohody o provedení práce byla odvedena jako srážková ačkoli příjem za dohodu byl vyšší než 5000,-Kč ? (na potvrzení o zdanitelných příjmech není příjem z dohody o prov.práce uveden)
3) z příjmu za dohodu o pracovní činnosti bylo odvedeno zdrav. a soc.pojištění, na potvrzení o zdanitelných příjmech ale není tato skutečnost uvedena – proč?
4) je možné za rozhodné období podat dodatečné/opravné daňové přiznání (=zaměstnanec sám za sebe), ačkoli již bylo za dotyčného zaměstnance podáno zaměstnavatelem?
5) je vydání potvrzení o zdanitelných příjmech vymahatelné? (=má zaměstnavatel ze zákona povinnost ho na požádání vystavit?)
Děkuji za odpovědi.

jája
6. 2. 2011 16:51

Odpověď

Dobrý den,

1) Pokud byla dohoda o provedení práce podrobena srážkové dani tak se tento příjem již nikde neuvádí.

2)Pokud byl příjem z dohody o provedení práce vyšší než 5000 Kč, byla z tohoto příjmu sražena záloha na daň z příjmů.

3) V případě, že není na potvrzení o zdanitelných příjmech uvedeno sražené sociální a zdravotní pojištění bude se zřejmě jednat o chybu na straně zaměstnavatele.

4) Dodatečné daňové přiznání je samozřejmě možné podat, pokud zjistíte, že daň má být vyšší než poslední známá daň, případně pokud vyšly najevo nové skutečnosti, nebo důkazy.

5)Podle §38j je zaměstnavatel povinen zaměstnanci vystavit potvrzení o zdanitelných příjmech.
Pavel Podlešák (Daňový poradce)
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).