Dobrý den,
chci se zeptat, jestli je nutné (a jak to udělat) zahrnout do daňového přiznání taky částku, která mi byla vyplacena jako uspokojení splatných mzdových nároků zaměstnance v případě, že nám zaměstnavatel neplatil mzdu.
Děkuji.
Marika
4. 2. 2011 0:48
Odpověď
Dobrý den,
vzhledem k tomu, že takto vyplacené nároky jsou výplatou mzdy za zaměstnavatele, poplatník má povinnost tento příjem zahrnout do daňového přiznání.