Odpověď
Dobrý den,
záleží na tom, na základě jaké pracovně právní smlouvy či dohody svoji vedlejší činnost vykonáváte. Pokud jste zaměstnán na základě pracovní smlouvy nebo dohody o pracovní činnosti, zdravotní pojištění musíte platit i z příjmů plynoucích z této vedlejší činnosti. Pokud činnost vykonáváte na základě dohody o provedení práce, zdravotní pojištění být odváděno nemusí.
Romana Juříčková
(Poradce pro daně, sociální a zdravotní pojištění)