Názory k článku Zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2019 prodraží zdravotní pojištění jeho samoplátcům

Je chyba zvyšovat minimální mzdu. V recesi se nám to vymstí. Růst v Evropě klesá a ECB panikaří. Blíží se krize a centrálním bankám a vládám chybí munice jak ji zastavit!

http://www.epshark.cz/clanek/1281/evropska-centralni-banka-propadla-panice-jak-ekonomice-eurozony-dochazi-dech

Velmi správná úvaha. Nejsem ekonom, jako právník bych byl pro možnost snížení minimální mzdy na potřebné období, třeba právě vámi zmiňované krize. (Mimochodem neříká se jen recese? Nebo ještě platí ekonomické cykly, jak jsme se je učili dříve?) Přepjatá výše minimální mzdy v době oné, ať už to bude krize, nebo recese, způsobí zvýšenou nezaměstnanost, a proto velký tlak na státní rozpočet, kdy bude mít od daňových poplatníků nižší příjmy. Prohloubí se schodek, anebo se to bude řešit zvýšením daní či pojistného?

Presne tak. Nedovedu si predstavit, zamestnavat treba uklizecku, kde Vas nakaldy vyjdou mesicne na cca 18 000 Kc.

A co kdyby jste si uklízel nakonec sám? Nebo i takové uklízečky nebudou platit od příštího roku dražší ceny v obchodech, topit a svítit za dražší ceny, bydlet za dražší ceny?

No právě. Když bude minimální mzda příliš vysoká, tak mu nezbude nic jiného než si uklízet sám. Ale ta uklízečka pak bude bez práce, že, takže ona si tím asi moc nepolepší. Ve velké firmě to pak vypadá tak, že propustí jednu uklízečku z pěti a ty zbylé musí zvládnout stejnou práci jen ve čtyřech. No, ale aspoň mají ten vyšší plat.

Njn, bude úklid Outsourcovat - uklízečka bude pracovat pro jednu firmu a pendlovat mezi firmami, aby měla fulltime a byla ekonomicky výdělečná. Takže si sice polepší finančně, ale naběhá se.

Já jsem OBZP. Mám byty a z těch žiju. Jsou to sice drobné, ale jak je zmíněno v článku zvyšuje se už několik let po sobě. Tuším, kdy vládla ODS, tak se minimální mzda dlouho neměnila a tohle zvyšování mzdy je průser, jelikož nízkokvalifikovanou práci prostě rychleji vytlačí automatizace a hlavně pokud se zvyšuje minimální mzda, tak se obvykle musí zvýšit i celkově mzdy.

Nechápu proč platby osob bez příjmů jsou vázany na minimální mzdu když stát za své pojišťence platí asi jen polovinu této částky!!! Navíc žádný zaměstnanec neplatí 13,5% ale jen 4,5%, je to sprosté vydírání.

Řešením je registrace na úřadu práce, na konci měsíce se přihlásit, na začátku dalšího měsíce odhlásit. Takto to udělat 6-krát do roka a nemusíte na zdravotním pojištění zaplatit nic. Pokud jste jeden den v měsíci státní pojištěnec nejste v daném měsíci považován za OBZP. Celou tuhle stupiditu si tak zaplatí stát.

takto je pěkná PITOMOST!!! pokud se odhlásíte z pracáku nelze se 6 MĚSÍCů přihlásit ,takže FAKE !!!

nemate pravdu ta doba je 3 ne 6 mesícu, když se odhlasite dobrovolne...psal to tu kdysi i ten pravnik Fetter...takže když na prelomu mesice vykryjete 2 mesice u VZP , pak 3 nesmíte, zase 2 jo...tak dost usetrite, ne že ne.

Nemáte pravdu ani jeden z Vás. Pokud se sám, dobrovolně, na základě Vaší žádosti sám odhlásíte z evidence uchazečů o zaměstnání (na základě paragrafu 29 písm. b) zákona 435/2004 Sb. tak je Vám ukončena evidence a klidně druhý následující pracovní den se můžete opět do evidence přihlásit. Lhůty, které uvádíte platí pro sankční vyřazení ZE STRANY ÚP, t.j. pokud vás úp vyřadí sankčně, pak se po nějakou dobu 3 nebo 6 měsíců podle provinění nemůžete přihlásit. Pokud se ovšem odhlašujete z vlastní vůle nejedná se o sankční vyřazení, takže žádný FAKE, ale skutečnost.

Doporučuji si přečíst toto:
http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d26150v34515-evidence-uchazece-o-zamestnani-a-nejcastejsi-sankcni-zpusoby-jejiho-skonceni/

Vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání jako sankce za neplnění povinnosti uchazeče o zaměstnání

Nejprve je nutné zmínit, že kromě „sankčních“ způsobů vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání zná zákon o zaměstnanosti ještě institut ukončení evidence, který se následně žádným způsobem neprojeví v možnosti podání žádosti o zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání, resp. po takovém ukončení, jak je definováno v ustanovení § 29 zákona o zaměstnanosti, může uchazeč o zaměstnání podat následující den opětovně žádost o zprostředkování zaměstnání.
nebo toto:
http://www.socialnidialog.cz/poradna/1406-evidence-uchaze-o-zamstnani-a-dovolena
Ukončení evidence na základě žádosti uchazeče o zaměstnání na rozdíl od vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání nijak neomezuje možnost fyzické osoby přihlásit se do této evidence znovu, aniž musí být dodržena nějaká doba od ukončení předchozí evidence.

Z prumerne mzdy je zdravotni dan pres 4200, tak jake vydirani?

Průměrnou mzdu patrně někdo pobírá, tak je v pořádku platit z ní odvody. Minimální mzdu OBZP od nikoho nepobírá, přesto z této částky (kterou neobdržel) odvádí pojistné. Považuji to za vydírání také!

Kdo urcuje co je a co neni v poradku? Ja bych taky radsi zdravotni dan neplatil a pojistil se radsi levneji komercne. Mame to holt u nas nastavene tak, ze maji vsichni stejnou uroven pece a nejak se na to musi vybrat. Nekdo to dotuje(zamestnanci) a nekdo se zase veze(statni pojistenci, rentieri, osvc).

Ano, máte pravdu, je to tak nastavené, řadový občan s tím moc věcí neudělá. Co ovšem může udělat OBZP je obejít tento nesmyslný systém, který mu určuje kolik má zaplatit měsíčně za nevyžádanou službu. Pokud nemám možnost volby svobodně se rozhodnou zda a u koho se budu dobrovolně pojišťovat, pak osobně budu využívat chybu systému a budu se chodit každé dva měsíce registrovat jako uchazeč o zaměstnání. Když si to stát takto pěkně vymyslel, tak ať si ten celý cirkus platí ze svého.

pokud máte dojem, že se osvc "veze", tak se pojďte ukázat a taky se vézt. Názory oborníků Vašeho druhu táhnou tuto zemi do pekla

Minimální mzdu je naopak dobré postupně zvyšovat. Práce se opravdu má vyplatit, jinak posilujeme lidi, kteří nechtějí pracovat. Slováci ji dnes mají vyšší než my. Chtějí se dostat na 60% průměrné mzdy. Zrovna dnes jsem sledoval diskuzi s předsedou strany Smer, Robertem Ficom. A také tam mj. zaznělo, že zaměstnavatelé si za poslední roky vytvořily prostor pro navyšování mezd. To platí samozřejmě i pro ČR. U nás se dává velký prostor opozičním stranám a jejich rétorice, jak minimální mzdy dusí podnikatele. Tuto písničku stále zpívají strany jako ODS či TOP 09. Ještě se k nim přidávají STAN a tu a tam i ani ryba ani rak - Lidovci. Pokud bohatnou firmy, mají z toho profitovat i jejich zaměstnanci. Dokázal by dlouhodobě někdo z vás vyžít s příjmem kolem 11 - 12 tisíc měsíčně? Optimálně by pracující člověk neměl mít nárok na sociální kompenzace. Což dnes bohužel není.

Rozumím těmto argumentům, ale: Jestliže má práce nějakou hodnotu pro zaměstnavatele odpovídající jisté úrovni mzdy - momentální výše minimální mzdy, tak její hodnota nevzroste tím, že ji vláda zvýší, že ji předepíše zvýšit. Co udělá podnikatel, ne stát, který si může peníze vydávat, jak chce? Žít na dluh...? Ale drobný podnikatel, co zaměstnává 5 lidí za minimální mzdu, jejichž produktivita práce se nemění? 1 propustí. Tohle málokdo chápe, a proto dostávám za svůj shora vyjádřený rezervovaný, avšak realistický, střízlivý, postoj ke zvyšování minimální mzdy mínusy. To není asociální postoj, já lidem přeji dobré výdělky a uznávám i dané argumenty, že práce se má vyplatit - zaměstnanci. To by měla být naprostá samozřejmost. Jenže, co když se nevyplatí zaměstnavateli? A to je oč tu běží. A to je základ. Jakkoliv jsem sociálně cítící člověk a všechny právní rady tu dávám zaměstnancům, ne zaměstnavatelům, tedy všechny mé články jsou psány z pohledu zaměstnanců. Hezké jsou ideály, teorie, ale jejich kriteriem je praxe. Nejsem ani zaměstnanec, ani zaměstnavatel, takže si dovoluji mít objektivní nadhled a nedívat se na to subjektivně. A především, vážení, vy zapomínáte na to, že současně se zvyšováním minimální mzdy se zvyšují též nejnižší úrovně zaručené mzdy (to už o tom mám napsat zase článek, zase se opakovat, už několik let to nepřipomínám, protože by to nebyla tvůrčí práce), tudíž vlastně další stupně minimální mzdy pro různé profese. Ten 1. stupeň, tedy minimální mzda, se týká jen minima lidí v těch nejhůře odměňovaných profesích. A dostát oněm dalším - vyšším minimálním mzdám - mnohem lepší a výstižnější byl dřívější termín minimální mzdové tarify - není pro zaměstnavatele legrace. Takže ono tu neběží o 13 350 Kč, ale o mnohem více peněz, které musí zaměstnavatel vydat. Zvyšování minimální mzdy může vést k nezaměstnanosti, to jsem přitakal jinému čtenáři, jenže ono může vést i k vyhánění lidí ze zaměstnání do švarc-systému, do nejistoty, tím si ubližuje i stát, protože od OSVČ vybere na pojistném mnohem méně než od zaměstnavatele + zaměstnance. Prostě hodnotu práce nemůže určovat úředník na MPSV. Myslíte si třeba, že moje měsíční kvalifikovaná práce pro tento server je ohodnocena minimální mzdou, myslím tou nejnižší? Kdeže. O tom si mohu nechat jen zdát. (Fakt se musím smát, když mi tu čtenáři vzkazují, že nerozumím obyčejným lidem, protože jsem milionář a že vydělávám šílené peníze psaním hloupých neužitečných článků.) Stejně tak si o minimální mzdě mohou nechat zdát OSVČ, kteří dělají stejnou práci jako zaměstnanci v těch nejhůře odměňovaných profesích, jimž odpovídá onen nejnižší stupeň zaručené mzdy, tedy minimální mzda. Pochopeno, prosím? Je hezké přát lidem více peněz, ale musí na to být.

Minimální mzda je ostuda země. Němci se kterými jsem často byl v obchodním styku nevěřili, že zde je (v té době) minimální mzda na úrovni asi 380 euro. Přitom náklady na život už v ČR šlapou na paty těm německým. Dobře, zaplatíte tam za každou návštěvu lékaře 10 až 15 euro. 100 % obyvatel je automaticky přihlášeno k placení koncesionářských poplatků za TV i rozhlas včetně každého cizince, který tam žije a pracuje. Nelze se této povinnosti vyhnout, jak zde v ČR. Zde to stále ještě jde. Nájem je také vyšší, od mini garsonky za zhruba 500 - 600 euro někde v zapadákově až třeba po několik tisíc euro například v Mnichově za středně velký byt v širším centru velkoměsta. Zboží v supermarketech mnohdy v průměru až o třetinu levnější a hlavně mnohem kvalitnější. Například srovnání cen nových bytů v Hamburgu a Praze vychází +- stejně. Přitom plat je v přístavním městě asi 3 krát vyšší ve srovnání s Prahou, mimo Prahu 4 krát.

naklady na zivot u nas ze nemecku slapou na paty?
vazne? pred cca 2 lety jsem potreboval litat po evrope tak 2-3 tydne a bylo pro me nejlepsi spojeni z vidne. takze jsem si tam pronajal garsonku 30m2, na uplne periferii cca 15min od letiste. byla levna i s vodou a elektrikou pouhych necelych 1500€.
podobne kdyz jsem byl s rodinou v heidelbergu na par mesicu (6-7 let zpet) jsem platil za 3+1 (opet mimo centrum) pres 2700€.
a to nemluvim o sluzbach od autoservisu (zkuste si nechat prezout kola v nemecku za 18€), kadernik/holic, divadlo, restaurace, skolka ....
takze tolik k tomu "slapani na paty", nemate ani predstavu co co stoji a nepredpokladam, ze by ceny od te doby padly na tretinu.