Názory k článku Jak nezískat odškodnění za diskriminaci v zaměstnání?

No to je paráda. Takže když je někdo „citlivý na hluk, neúctu, kritiku, má problémy s egem či autoritami“ jenom trochu, tak je to prostě jenom kretén a každý zaměstnavatel ho vyhodí. Když bude mít ještě více problém s kritikou a autoritami a bude mít na to papír, najednou se musí zaměstnavatel přizpůsobit? Jakou to má logiku?

Ostatně když má někdo problém s hlukem, autoritami či kritikou, proč vůbec chce zaměstnání někde, kde to vyžadují? Proč třeba nepracuje na sebe? To by netrpěl ani jedním. Přijde mi to, jako kdyby chtěl beznohý pracovat na stavbě, měl na invaliditu papír a dožadoval se zaměstnavatele, ať mu k lešení postaví výtah. Nebo kdyby chtěl slepý dělat řidiče kamionu. Úplný nesmysl.

Jak je to vůbec se zkušební dobou? Já žil v domnění, že pokud není smluvně zkrácená, tak zaměstnanec i zaměstnavatel může pracovní smlouvu kdykoliv během jejího trvání zrušit a to klidně i bez udání důvodů. Možná tam je snad akorát něco s nemocenskou.

Pokud to je tak, tak by ovšem ty soudy nedávaly absolutně žádný smysl.
Som z toho voľaký zmätený.

Jak jsem zahlédl slovo "narcistní", tak mi bylo hned jasné o co jde a další odstavce to jen potvrdily.

Moje předchozí partnerka byla narcistka v pravém slova smyslu, za dobu našeho krátkého ročního vztahu změnila 4x zaměstnání a všechno mělo společný jmenovatel, jak jsem se později nahodile dozvídal při styku s jejími bývalými kolegy - KONFLIKTY.

Ve zkratce, když potkáte narcisa, tak musí být výhradně po jeho. Jakmile toto pravidlo se začne porušovat a to vždycky přijde, protože člověk se nějakým způsobem přizpůsobuje okolí. Narcis se odmítá přizpůsobovat, podřizovat se nějakým pravidlům a zvykům a pak nastávají konflikty. Jediné řešení je prostě takového člověka ze života "vyškrnout", v pracovní oblasti "vyhodit", protože po dobré domluvě Vás vždycky jen rozmete argumenty a po zlém to taky nejde, protože se začne bránit a bude kopat kolem sebe. Krásně je to v článku popsáno.

Takže pevně věřím, že se celému týmu ulevilo, když vedle sebe nemají takového psychouše a hned se bude lépe všem pracovat.

Lidi ztrácí soudnost. Před lety jsem bral do kanceláře referentku, při pohovoru to vypadalo bezproblémově, nadšená do práce atd. No a když přišla první den do práce, tak se ukázalo, že je disgrafik nebo co, což se samozřejmě nezmínila, což je pro kancelářskou práci, vyplňování různých knih, stvrzenek atd. docela podstatné. Její první den byl zákonitě i posledním.

Vzácný úkaz, kdy naše soudy měly také zdravý rozum. To se v poslední době v našem Bordelistánu nestává.