20. 2. 2012 6:07
Pane Fetter,zaměstnavatel si u nás může dělat co chce.Nesmíte se řídit jen teorii platnou možná v Německu,ale demokratickou praxí u nás.
20. 2. 2012 9:58
Máte pravdu, většinou tak tomu je, ale... když někdo ví, jak na to, má někdo odvahu, peníze na právníky atp., může se úspěšně bránit, ten případ je přece od českého a nikoliv německého ÚS.