Vlákno názorů k článku Zaměstnavatel neplatí? Můžete skončit na hodinu, ale pozor na to kdy od Ondra - Platí tyto skutečnosti i u Dohody o provedení...

Platí tyto skutečnosti i u Dohody o provedení pracovní činnosti? Děkuji

„Není-li sjednán způsob zrušení dohody o pracovní činnosti, je možné ji zrušit dohodou účastníků ke sjednanému dni; jednostranně může být zrušena z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15-ti denní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhému účastníku. Okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti může být však sjednáno jen pro případy, kdy je možné okamžitě zrušit pracovní poměr.“ Tedy odpověď ano. Jinak to slovíčko "provedení" je navíc?

Ne, to je kombinace Dohody o provedení práce a Dohody o pracovní činnosti. Obdoba "výpovědi dohodou" ;-).