Názory k článku Zaměstnavatel má více důvodů, aby vás propustil. Může si mezi nimi vybrat?

Pracoval jsem za minimální mzdu a v případě, že by mi zaměstnavatel nedal výpověď, tak bych asi stejně odešel z vlastní vůle. Jako důvod výpovědi mi mistr ústně sdělil, že jsem pomalý pracovník, ale jako důvod výpovědi v písemném vyhotovení bylo uvedeno, že mnou provedená práce neodpovídá požadované kvalitě zaměstnavatelem.