Vlákno názorů k článku Zákoník práce: Nesmíte pracovat, kdy chcete! od anonym - problém délky pracovní doby: teorie a praxe jsou...

Aha, takze si radsi objednate zamecnika za 900,-, ktery tam jede v placene pracovni pohotovosti, nez toho za 600,- kteremu sef rekl "hele, Franto, cestou domu se jeste stav tam a tam"?

O neco podobneho se pokouseli uz komunisti v Rusku (za Stalina nebo mozna za Lenina) a s moc velkym uspechem se to nesetkalo. Kdyz se podivate, tak "jednotny" vikend ma velky spolecensky vyznam - umoznuje konani ruznych akci - setkani pratel, akci typu "letecky den" atp. Smenny provoz ma preci jenom v dnesni dobe stale vyrazna mensina obyvatel.

Jste na omylu, jednotný víkend je dobrý tak pokud máte menší děti, které mají v SO+ NE volno ze školy. Jinak je to jedno. To budu radši doma např. ve ST + ČT, nakoupím si, v klidu uvařím pro celou rodinu, dojdu si ke kadeřníkovi a vyřídím si potřebné věci na ouřadech. V SO + NE dneska sice můžu nakupovat, ale na ouřadě vyřídím leda tak kulový. Pokud budu mít solidního zaměstnavatele, který mi v dově počítačů a internetu dovolí být třeba 2 dny v týdnu doma a poslat práci mailem, tak budu u počítače radši pracovat večer, kdy je doma na práci klid, můžu se soustředit a hodně toho udělat. Protože se tak ale neděje a něco jako pružná nebo klouzavá pracovní doba je jen na papíře, tak sice lidi chodí do práce na určitou hodinu a z práce zase na určitou hodinu, ale koukají se zašít, protože mimo svou pracovní dobu např. nepracují služby, školky, družiny a nakonec ani ty ouřady. Zkuste jít k doktorovi v 16.00 mimo pracovní dobu! Nenajdete nikoho, doktor končí maximálně ve 13.00 hod. Zlatý Tesko, tam můžete nakkupovat i ve dvě ráno, pracovní doba ostatních služeb ale stojí vcelku za kočku.

Nojo, ale zkuste usporadat s klouzavym vikendem treba nejakou sirsi rodinnou oslavu (tatinkovy padesatiny). Neusporadate, leda by si kvuli tomu lidi brali dovolenou.

Jinak ale souhlas s tim, ze Vami uvedeny problem (urady) je palcivy, pokud nemate klouzavou pracovni dobu. Nicmene jsem se nesetkal s tim, ze by ji nekdo mel ve smlouve a v realu nefungovala. To by ji zamestnavatel do te smlouvy nemusel davat, ze... Spis jsem se setkal (mockrat) s tim, ze teoreticky byla doba pevna, ale nikdo to moc nekontroloval.

Pro Michala Káru 01.02.2006 22:42: Směnný provoz má mnoho obyvatel, bohužel. Dokonce si pamatuji, jak po převratu Očekávatelé funkci odsuzovali komunisty, že nutili lidi chodit pracovat na noční. Prý je to neefektivní, lidi v noci nemají takový výkon, všude se musí svítit (=zvýšené náklady na výrobu), lidi mají směnovaním nabouraný biorytmus (=jako při přehazování zimního / letního času, ale přehazování času se neděje tak často). A nakonec, že i ženy musí chodit na směny, že je to nemorální. A hle: uplynulo pár let a vše je zpátky, ale mnohem horší. Když to ale dělají zahraniční vykořisťovatelé, je to přece v nejlepším pořádku, že ehm ...? Dokonce to došlo tak daleko, že když je státní svátek např. ve čtvrtek (zahraniční kapitalisté by ho ale nejraději neakceptovali vůbec), tak řada zahraničních podniků v ten čtvrtek hákuje a volno mají až v pátek. Ale opět: když to ale dělají zahraniční vykořisťovatelé, je to přece v nejlepším pořádku, že ehm ...? Je to vlastně taková předzvěst myšlenky uváděné zde v diskuzi jinde: zrušit víkendy a dělat klouzavě. Pak by si skutečně občan mohl zařídit co potřebuje kdykoliv.
Já např. dělám na úřadě a když něco potřebuji na jiném úřadě, musím si brát dovolenou, která má sloužit k zotavení, ale ne k nervování, jestli se na mne dostane. Všude jen pondělí a středa...
Obdobně to bylo s mým bývalým peněžním ústavem - českou spořitelnou. Když mají oni otevřeno déle, já mám také dlouhou. Navíc s příchodem rakušáků začali i později otevírat, některá odpoledne mají zavřeno vůbec. V konečné fázi mi připadá, že mají otevřeno méně než by bylo třeba a méně, než mají jiné banky, a to by měli sloužit lidem, ne lidé jim. Tak za takovéto "vážení si klienta" dík! I když je v bankovních službách nepsaný kartel, naštěstí se najdou i jiné ústavy, které mají otevřeno více, i když to také není žádná sláva. Pro rejpaly typu ať si zřídím elektronické bankovnictví, díky za radu. Mám jej, ale řada transakcí se jinde než v úřadovně provádět nedá...

Tak "zahraniční vykořisťovatelé" ...hmm... Když lidé podepisují pracovní smlouvu, bývá tam přece jasně napsané, jestli se jedná o směnný provoz nebo ne. Taky existují provozy, které nelze zastavovat na noc.

Zajímala by mě ta řada transakcí, které nelze řešit přes elektronické bankovnictví a člověk je provádí často. Od doby, co mám internet banking chodím na pobočku jednou za 3 roky pro novou platební kartu.

V mém okolí mají pobočky ČS otevřeno jeden den v týdnu do 18 hod.

Petře, třeba vklady hotovostí - jak by se daly dělat elektronicky?
Směna valut?
Bezpečnostní schránky?

Naše pobočka ČS v dnes krajském (kdysi jen okresním) městě má otevřeno pouze do 17:00. Ani jeden den déle. Ne každý bydlí v Praze, ale i tam jsem objevil pobočky nemající jednotnou otevírací dobu a ne každý den otevřené přes celý den.

K pracovním smlouvám: lidé podepisují, protože musí, nic jiného jim nezbývá... nemohou si vybírat, že by dělali, co by je bavilo, co by je uspokojovalo.

To vám teda pěkně děkuju, jako zaměstnanec bych s tím rozhodně nesouhlasil.

Ale vzdyt prace je - u toho zamestnavatele.

To ze chcete delat lehkou nenarocnou praci "od-do" za hodne penez je pekne, ale po takove praci neni poptavka. A nemuze za to zadny podnikatel - ani nevychcan, ani vychcany :-)

Když on je problém v tom, že nabídka a poptávka je zdeformována přílivem levných pracovních sil z jiných zemí, které tady parazitují na pracovních místech, ale utrácejí potom doma. Kdo by zaplatil českému zedníkovi pořádné peníze, když si může za polovinu najmout Ukrajince?

Nabídka a poptávka na trhu práce bude fungovat teprve tehdy, až bude striktně zakázáno zaměstnávat cizince. Až přestane být například poptávka po pokladních deformována lacinými Slovačkami, budou nuceni majitelé obchodů zaplatit českým pokladním náležitou mzdu a ne je brát takříkajíc u úst.

Aha, takže vy raději zaplatíte za byt o 20 % více, aby stavební firma mohla zaměstnat české dělníky za vyšší plat?

Jenže tenhle článek je právě o tom, že zaměstnavatel se NESMÍ se zaměstnancem na práci přesčas dohodnout, přestože by zaměstnavatel měl zájem dobře zaplatit, a přsetože by zaměstnanec rád pracoval. Nebo jste to nepochopil?

Aha. A když se kácí les, ať lítaj třísky. To, že mi zákon upírá svobodu dohodnout se se zaměstnavatelem, je vedlejší. Tak s tím rozhodně nemůžu souhlasit.

Problém je, že pokud si na sociální výdobytky nevyděláme, tak je nemůžeme držet. A pokud si zaměstnanec na své pracovní místo nevydělá, místo se zruší a může se tak leda registrovat na úřadu práce. Nebo se spokojit s nižší mzdou nebo menšími sociálními výhodami.

:-) - platí to oboustranně. "Když nechceš, tak jdu." Chce to ale mít kvalifikaci.

I když máte kvalifikaci, není mnohdy kam jít! V super a hypermarketech sedí na kasách i vysokoškolsky vzdělaní lidé, v montovnách též! Není tu zkrátka pro tolik vysokoškolsky vzdělaných místo! A naše školství: ať již střední nebo vysoké - chrlí obory, ze kterých není na pracovním trhu uplatnění žádná nebo minimum. Nikdo není schopen aspoň v hrubé představě naplánovat potřeby zaměstnavatelů. Nikdo se nechce živit rukama, a tak všichni vymýšlíme lejstra a jak obhájit, že zrovna to moje lejstro je pro chod planety to nejdůležitější a nepostradatelné. Vytlouká se klín klínem...