problém délky pracovní doby: teorie a praxe jsou dva rozdílné pojmy. Běžně se dělá jedna docházka navíc pro kontrolní orgány tak, aby nedodržování ZP nebylo průkazné a postoihnutelné. Mnozí zaměstnanci pak děĺají i 16 hodin denně (např. i řidiči) a díky tomu jsou pak těžké a smrtelné úrazy nejen na silnících. Pokud je v naší republice tak ohromná nezaměstnanost, mělo by být v zájmu státu najít takové páky, aby zaměstnanci nebyli přetěžováni a např. místo 2 lidí přijmout 3, kteří by si odmákli svých 8 hodin, a to i za slušný plat. Optimum volných / pracovních dní bych pak viděl jako 3 / 4 s tím, že by byly klouzavé, tzn. že i v sobotu nebo neděli by plně fungovaly nejen hypermarkety a benzínky, ale i vše ostatní.
To co popisujete by výrazně zvýšilo cenu práce v ČR a bez příslušného výrazného zvýšení produktivity by vedlo k poklesu počtu pracovních míst a mezd a tím by se vše následně otočilo proti zaměstnancům. Já jsem spíše pro minimum regulace ze strany zákoníku práce (v tomto případě omezení pracovní doby) a volnost dohody konkrétní úpravy v prac. smlouvě a následné přísné kontrole dodržování základní minimální regulace ZP. Tím vytvoříme flexibilní prostředí kde bude prostor pro vytváření specifických modelů úpravy pracovní doby tak aby vyhovovala různým požadavkům zaměstnanců a zaměstnavatelů.
Řešení je v tom, že kontrolní orgány nebudou sedět na zadnici v kanceláři a hrát počítačové hry, ale půjdou do terénu a "sejmou" ty kurvy vykořisťovatelský, naše "chudáky" podnikatele, kteří nemají na daně , ale rajtujou pořád po dovolených a z daní si odepisují i "hejzlpapír"!
To by ovšem naše milá ODS musela CHTÍT podnikatelům šlápnout na perka!
Proč myslíte, že se tolik bojí EU a jejich kontrolních mechanismů? Protože u nás je "bordel", který jim vyhovuje! Bordel v podobě kapitalismu předminulého století! A to je pro náš stát pěkná ostuda!!!!
problémem je, že kontrolní orgány se dle ODSsáckých zákonů musí u podnikatele řádně předem ohlásit, uvést, co bude předmětem kontroly atd. Že pak kontrolní orgány nemohou nic nezákonného objevit, je snad jasné. Přepadovky mohou provádět za určitých podmínek snad jen ozbrojené složky typu Policie, které jsou ovšem opět pod vedením ODS.
Pro jezevce nížeji: vy nebudete jen asociál 19. stol., ale i pěknej primitiv. Jestli si představujete Vy i ostatní vyspělou ekonomiku takto, tak se nedivme že jsme tam, kde jsme ... Znám řadu podnikavců nebo i zaměstnavatelů, co si nevidí na špičku nosu a situaci "Prostě pokud potřebuju aby technik něco dneska dodělal, přestože má ve 4 oficiálně padla " nastolují svým zaměstnancům i 7x v týdnu! To by se v civiliziovaném světě nestalo! Doporučuji zvednout občas oči od modrých knížek a zavítat do civilizovaného světa (nemyslím tím Slovensko nebo bývalý Sovětský svaz nebo Koreu).
Aha, takze kdyz si v patek v 16:10 zabouchnete klice od bytu, tak se utaborite pred bytem a v klidu pockate do pondeli 7:00, protoze nejste asocial? ;-)
To je tak blbá argumentace, že snad nestojí za odpověď. Ale proč bych nepřisypal perlu sviním: Po pracovní době, v neděli a ve svátcích se může nařídit přesčas nebo pracovní pohotovost, ale MUSÍ se zaplatit. A na to pání podnikatelé neslyší!!!
Aha, takze si radsi objednate zamecnika za 900,-, ktery tam jede v placene pracovni pohotovosti, nez toho za 600,- kteremu sef rekl "hele, Franto, cestou domu se jeste stav tam a tam"?
Pro Michala Káru 01.02.2006 11:05: jak jsem psal o kus výše: Optimum volných / pracovních dní bych pak viděl jako 3 / 4 s tím, že by byly klouzavé, tzn. že i v sobotu nebo neděli by plně fungovaly nejen hypermarkety a benzínky, ale i vše ostatní. Tzn., že by nikdo nemusel držet nějakou pohotovost přesčas, ale byl by normálně v práci - pokud si zabouchnete dveře o "víkendu". Nikdo by si nezáviděl, že on má víkend pracovní a druhý má o víkendu volno. Někomu by připadl víkend na neděli a pondělí, někomu na čtvrtek a pátek. A stále by se to točilo, takže byste si vystřídali jako volné dny postupně všechny dny v týdnu.
O neco podobneho se pokouseli uz komunisti v Rusku (za Stalina nebo mozna za Lenina) a s moc velkym uspechem se to nesetkalo. Kdyz se podivate, tak "jednotny" vikend ma velky spolecensky vyznam - umoznuje konani ruznych akci - setkani pratel, akci typu "letecky den" atp. Smenny provoz ma preci jenom v dnesni dobe stale vyrazna mensina obyvatel.
Jste na omylu, jednotný víkend je dobrý tak pokud máte menší děti, které mají v SO+ NE volno ze školy. Jinak je to jedno. To budu radši doma např. ve ST + ČT, nakoupím si, v klidu uvařím pro celou rodinu, dojdu si ke kadeřníkovi a vyřídím si potřebné věci na ouřadech. V SO + NE dneska sice můžu nakupovat, ale na ouřadě vyřídím leda tak kulový. Pokud budu mít solidního zaměstnavatele, který mi v dově počítačů a internetu dovolí být třeba 2 dny v týdnu doma a poslat práci mailem, tak budu u počítače radši pracovat večer, kdy je doma na práci klid, můžu se soustředit a hodně toho udělat. Protože se tak ale neděje a něco jako pružná nebo klouzavá pracovní doba je jen na papíře, tak sice lidi chodí do práce na určitou hodinu a z práce zase na určitou hodinu, ale koukají se zašít, protože mimo svou pracovní dobu např. nepracují služby, školky, družiny a nakonec ani ty ouřady. Zkuste jít k doktorovi v 16.00 mimo pracovní dobu! Nenajdete nikoho, doktor končí maximálně ve 13.00 hod. Zlatý Tesko, tam můžete nakkupovat i ve dvě ráno, pracovní doba ostatních služeb ale stojí vcelku za kočku.
Nojo, ale zkuste usporadat s klouzavym vikendem treba nejakou sirsi rodinnou oslavu (tatinkovy padesatiny). Neusporadate, leda by si kvuli tomu lidi brali dovolenou.
Jinak ale souhlas s tim, ze Vami uvedeny problem (urady) je palcivy, pokud nemate klouzavou pracovni dobu. Nicmene jsem se nesetkal s tim, ze by ji nekdo mel ve smlouve a v realu nefungovala. To by ji zamestnavatel do te smlouvy nemusel davat, ze... Spis jsem se setkal (mockrat) s tim, ze teoreticky byla doba pevna, ale nikdo to moc nekontroloval.
Pro Michala Káru 01.02.2006 22:42: Směnný provoz má mnoho obyvatel, bohužel. Dokonce si pamatuji, jak po převratu Očekávatelé funkci odsuzovali komunisty, že nutili lidi chodit pracovat na noční. Prý je to neefektivní, lidi v noci nemají takový výkon, všude se musí svítit (=zvýšené náklady na výrobu), lidi mají směnovaním nabouraný biorytmus (=jako při přehazování zimního / letního času, ale přehazování času se neděje tak často). A nakonec, že i ženy musí chodit na směny, že je to nemorální. A hle: uplynulo pár let a vše je zpátky, ale mnohem horší. Když to ale dělají zahraniční vykořisťovatelé, je to přece v nejlepším pořádku, že ehm ...? Dokonce to došlo tak daleko, že když je státní svátek např. ve čtvrtek (zahraniční kapitalisté by ho ale nejraději neakceptovali vůbec), tak řada zahraničních podniků v ten čtvrtek hákuje a volno mají až v pátek. Ale opět: když to ale dělají zahraniční vykořisťovatelé, je to přece v nejlepším pořádku, že ehm ...? Je to vlastně taková předzvěst myšlenky uváděné zde v diskuzi jinde: zrušit víkendy a dělat klouzavě. Pak by si skutečně občan mohl zařídit co potřebuje kdykoliv.
Já např. dělám na úřadě a když něco potřebuji na jiném úřadě, musím si brát dovolenou, která má sloužit k zotavení, ale ne k nervování, jestli se na mne dostane. Všude jen pondělí a středa...
Obdobně to bylo s mým bývalým peněžním ústavem - českou spořitelnou. Když mají oni otevřeno déle, já mám také dlouhou. Navíc s příchodem rakušáků začali i později otevírat, některá odpoledne mají zavřeno vůbec. V konečné fázi mi připadá, že mají otevřeno méně než by bylo třeba a méně, než mají jiné banky, a to by měli sloužit lidem, ne lidé jim. Tak za takovéto "vážení si klienta" dík! I když je v bankovních službách nepsaný kartel, naštěstí se najdou i jiné ústavy, které mají otevřeno více, i když to také není žádná sláva. Pro rejpaly typu ať si zřídím elektronické bankovnictví, díky za radu. Mám jej, ale řada transakcí se jinde než v úřadovně provádět nedá...
Tak "zahraniční vykořisťovatelé" ...hmm... Když lidé podepisují pracovní smlouvu, bývá tam přece jasně napsané, jestli se jedná o směnný provoz nebo ne. Taky existují provozy, které nelze zastavovat na noc.
Zajímala by mě ta řada transakcí, které nelze řešit přes elektronické bankovnictví a člověk je provádí často. Od doby, co mám internet banking chodím na pobočku jednou za 3 roky pro novou platební kartu.
V mém okolí mají pobočky ČS otevřeno jeden den v týdnu do 18 hod.
Petře, třeba vklady hotovostí - jak by se daly dělat elektronicky?
Směna valut?
Bezpečnostní schránky?
Naše pobočka ČS v dnes krajském (kdysi jen okresním) městě má otevřeno pouze do 17:00. Ani jeden den déle. Ne každý bydlí v Praze, ale i tam jsem objevil pobočky nemající jednotnou otevírací dobu a ne každý den otevřené přes celý den.
K pracovním smlouvám: lidé podepisují, protože musí, nic jiného jim nezbývá... nemohou si vybírat, že by dělali, co by je bavilo, co by je uspokojovalo.
Přece hrozba z nezaměstnanosti - ty ignorante!
Kdyby byla práce, vychcaný podnikatel by přišel na mizinu, protože by od něj vykořisťovaný dělník utekl! Tak to je - ty bambulo, cyniku!
To ze chcete delat lehkou nenarocnou praci "od-do" za hodne penez je pekne, ale po takove praci neni poptavka. A nemuze za to zadny podnikatel - ani nevychcan, ani vychcany :-)
Když on je problém v tom, že nabídka a poptávka je zdeformována přílivem levných pracovních sil z jiných zemí, které tady parazitují na pracovních místech, ale utrácejí potom doma. Kdo by zaplatil českému zedníkovi pořádné peníze, když si může za polovinu najmout Ukrajince?
Nabídka a poptávka na trhu práce bude fungovat teprve tehdy, až bude striktně zakázáno zaměstnávat cizince. Až přestane být například poptávka po pokladních deformována lacinými Slovačkami, budou nuceni majitelé obchodů zaplatit českým pokladním náležitou mzdu a ne je brát takříkajíc u úst.
V našem cca 7tisícovém městě žádné Slovenky nejsou a prodavačky stejně berou minimální mzdu! Neustále se točí mezi jednotlivými vykořisťovateli a když zjistí, že za ně neplatí sociální a zdravotní, i když to mají z výplaty stržené, jdou o dům dál. Tak se situace opakuje. I když na pracáku o tom vědí (možná ale neoficiálně), stále tam mají požadavek na nové pracovní síly. Jelikož nezaměstnaných přibývá, děcka vycházejí ze škol, je stále z čeho brát.
Na druhou stranu, ve větších městech když narazím na hezkou prodavačku nebo pokladní ze Slovenska, která je hezká a milá a zahovorí po slovensky, mile rád si slovenčinu oživím.
Co jsem ale zaregistroval třeba v Praze v mnoha super a hyper, že tam už Slovenky byly vytlačeny nějakými Polkami, Ruskami, Ukrajinkami atp. Ale obdivuji je, že se orientují v našich věcech, zboží, penězích, když tam u nich doma to mnohdy vůbec neznají...
Ale Slovanky jsou furt lepší, než kdybych měl koukat na nějakou Gertrudu z N.D.R., kde když si dá do nosu a obočí naušnice, tak vypadá jak chlap...
Jenže tenhle článek je právě o tom, že zaměstnavatel se NESMÍ se zaměstnancem na práci přesčas dohodnout, přestože by zaměstnavatel měl zájem dobře zaplatit, a přsetože by zaměstnanec rád pracoval. Nebo jste to nepochopil?
teké tento uživatel nemá zájem o veřejné vystoupení (neregistrovaný)
Hlupáčku, když ti tohle hrozí, tak si nos klíčky na špagátku na krku. Nebo si zaplať fajcy, ty ti dojedou s houkáním a světýlkama i s policajtama a sepíšou to - zaplatíš stejně.
TISÍCKRÁT SOUHLAS, Sleduji "jezevce" již řadu měsíců, a co vyplodí, je vždycky projev nadutého asociála a primitivního vykořisťovatele!!! Asi nějaký modrý pták, ale s pěkně rozmáchlými křídly....
Hm, nesouhlasím zdaleka se všemi jezevcovými názory, ale můžete mi vysvětlit, co je asociálního na tom, nechat zaměstnance, aby se dohodl se zaměstnavatelem na podmínkách, které vyhovují oběma stranám? Mě připadá asociální naopak zákon, který toto zakazuje. Vám ne?
Kdyby dohoda byla skutečně svobodná, nic proti tomu. Jezevec si tuto dohodu jednoznačně představuje jako nátlak zaměstnavatele - buď s tím budeš souhlasit, nebo táhni. A tohle je asociální, a proto zde musí být zákon, aby novodobým vykořisťovatelům alespoň znepříjemněval život !!!!!
Aha. A když se kácí les, ať lítaj třísky. To, že mi zákon upírá svobodu dohodnout se se zaměstnavatelem, je vedlejší. Tak s tím rozhodně nemůžu souhlasit.
Jestli nejste Radku úplně namodralej a nesledujete, co se děje v okolí, tak musíte dobře vědět, že nějaká "dobrovolná" dohoda mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem nemůže nikdy fungovat. Vždy se jedná o nátlak ze strany zaměstnavatele, a pokud tadybude nezaměstnanost, půjde vždy o snahu co největšího vykořisťování. To nejsou mé teorie, ale historicky odzkoušené praktiky. Pokud toto vykořisťování v celém kapitalistickém světě funguje již celá léta, není důvod se domnívat, že v ČR bude kapitalismus fungovat jinak. Dále se podívejte do světa, jak tam jsou třeba vykořisťovány děti. Např. na TV Nova odvysíláné Na vlastní oči někdy o nebo po vánocích: jak nějaká -náctiletá dívka nosila nějakým pralesem materiál, pak utrpěla úraz ... jak děti bojují každý den o přežití ... jak někde z peněz tuším že UNICEF vybudovali dvě studny na pitnou vodu ... Kdyby tady nebyla opozice, tak ti modří by vykořisťování a la 20-30. léta minulého století tady už dávno zavedli. Někdy mi připadá, že si tu historii kapitalismu musíme projít celou, tedy že nepřeskočíme některá negativa a budeme procházet jen tím kladným... Proto se mnozí lidi ze západu diví, jak lehko jsme se vzdali sociálních výdobytků, o které oni nyní těžce bojují. Paradoxem bude, že o ztracené výdobytky budou naši lidé zase jednou bojovat a chtít je nazpět, protože naše ztracené výdobky mezitím lidé na západě budou mít.
Na závěr poznámku: ač Radek uvádí, že zdaleka se všemi jezevcovými názory nesouhlasí, připadá mi, že všechno píše jeden a tentýž člověk.
Problém je, že pokud si na sociální výdobytky nevyděláme, tak je nemůžeme držet. A pokud si zaměstnanec na své pracovní místo nevydělá, místo se zruší a může se tak leda registrovat na úřadu práce. Nebo se spokojit s nižší mzdou nebo menšími sociálními výhodami.
I když máte kvalifikaci, není mnohdy kam jít! V super a hypermarketech sedí na kasách i vysokoškolsky vzdělaní lidé, v montovnách též! Není tu zkrátka pro tolik vysokoškolsky vzdělaných místo! A naše školství: ať již střední nebo vysoké - chrlí obory, ze kterých není na pracovním trhu uplatnění žádná nebo minimum. Nikdo není schopen aspoň v hrubé představě naplánovat potřeby zaměstnavatelů. Nikdo se nechce živit rukama, a tak všichni vymýšlíme lejstra a jak obhájit, že zrovna to moje lejstro je pro chod planety to nejdůležitější a nepostradatelné. Vytlouká se klín klínem...
To je dobrý, těch překlepů je tam mnohem víc... I horší. Já brát 200tis. jezdit služebním autem a mít státní vilu tak to taky odfláknu. Za takových podmínek se nedá pracovat,uznejte sami.
ODS jsou fašisti používající v názvu slovo "demokracie". S demokracií (vyjma pro horních 100 tisíc) však nemají nic společného. Kdyby Hitler používal slovo "demokracie", jistě by byl ODS ctěn, bez ohledu, co světu provedl...
Tak jsem si procetl diskusi a fakt nechapu co se na jinak seriozni server najednou nahrnulo za zoufalce. To je snad nejaka diskusni uderka z Halo novin, tolik "vykoristovatelu a zlocinnych ODSaku" uz jsem na netu nevidel hodne dlouho.
Vážený pane, vy si myslíte, že když někdo "nezobe" z ruky ODSákům a jim spřízněným "podnikatelům" - zlodějům a neúplatičům daní - tak je něčím menším?
Na západě by s našimi zlodějskými podnikateli zatočili! Takže se mírněte, vážený pane Dušane!!!
Vážený pane, vy si myslíte, že když někdo "nezobe" z ruky ODSákům a jim spřízněným "podnikatelům" - zlodějům a neúplatičům daní - tak je něčím menším?
Na západě by s našimi zlodějskými podnikateli zatočili! Takže se mírněte, vážený pane Dušane!!!
Dvacet let jsem pracoval jako vedoucí ve velkém podniku (10 000 hlav) tipujte kolik jich máme. Jako vedoucí informatiky. Razil jsem heslo: Máš hotovo, táhni domů. Nemáš. Platíme Ti 8 hodin denně. Jediná metoda vedoucí k cíli. Pak jsem ještě říkal na potkání: Beru tolik a tolik, myslíš si, že bys to dělal líp než já za stejné prachy? Chceš to vyměnit na 14 dnů? Za dvacet let se nenašel nikdo, kdo by sichtěl stěžovat, nebo si to vyměnit. Tak neotravujte s blbostma. Jediné řešení je: Zveřejnit platy, kdo si myslí, že to za ty prachy umí líp, ať to dokáže. Nový člověk okamžitě smluvní plat (ale ne v dnešním podání) a buď ber, nebo nech ležet. Za tuto práci tyhle peníze. Nic navíc, nic méně. A prémie? A proboha za co? Podepsal, že to bude dělat za to, co jsem mu nabídl. Lidí je dost.
Já jsem se v zaměstnání setkal s nově přijivším nadřízeným, který absolutně nevěděl, která bije. Vše jsme mu donekonečna omílali a vysvětlovali. Ale on to dokázal u svých nadřízených podat tak, že to vypadalo, jak dané problematice výtečně rozumí. Skončilo to tak, že u pracovního úkolu vycházejícího na 14 dní koketoval s myšlenkou "kolik že na to potřebuješ času - dvě, tři hoďky?". Když to po týdnu nebylo hotové, začal se ošívat, protože obdobné bludy nahlásil i svým nadřízeným a ti mu na to jako velcí "odborníci" taky skočili. Mysleli jsme si, že jedním dvěma mýlkami se spálí a že na správnost přijde sám. Nepřišel. A úplný závěr: schopní odešli, společnost přijmula mladé rychlokvašky, které to sice umí krásně okecat, ale s úkolem se vypořádají za dvojnásobnou dobu než ti původní pracovníci. U nadřízených je jednička, vlastní kolektiv je mezi sebou rozhádaný, bonzuje na sebe na vzájem a závidí si každou korunu.
V jedné z místních fabrik dělníci, aby si vydělali, překračovali normy. Ale společnost, aby jim nemusela tolik platit a zbylo více na managment, jim ty normy neustále zpřísňovala. Dopadlo to tak, že pracovníci chodili o půl hoďky dříve, píchali si až po půlhoďce a oběd řešili pojídáním čehosi studeného z domova při práci - aby se vešli do norem, které si sami pokazili a které nebyli schopni v normální pracovní době plnit.
Je fakt, že když se za komunistů normovaly pracovní výkony, mnoho lidí typu s. Havla to odsuzovalo = komunistický manýry. Když však dnes normujjí kapitalisté, je to v nejlepším pořádku.
Dobrý den,
Prosím Vás, chtěl jsem se zeptat co to klozavé volno znamená a jestli se proplací nebo je neplacené a jak se zapisuje do výplatní pásky.
Děkuji za odpověd, přeji příjemný den, na shledanou.