Vlákno názorů k článku Zákaz kouření na pracovišti – Může zaměstnavatel ukládat kuřákům pokuty? od JuDr. Martin P. - Zákoník práce sice neumožňuje udělovat "pokuty", ale umožňuje...

Zákoník práce sice neumožňuje udělovat "pokuty", ale umožňuje pracovat s pohyblivou složkou mzdy. Ve smlouvě nebo jiném dokumentu pak může zaměstnavatel upřesnit, za jakých podmínek má zaměstnanec na pohyblivou složku mzdy nárok. Jednou z těch podmínek může být plnění povinností vyplývajících ze ZP. Jinými slovy: Formálně nelze pokuty udělovat, v praxi ano, a to právě formou nepřiznání (části) pohyblivé složky.

Takto koncipované složky mzdy jsou ovšem velmi neoblíbené, protože v případě nemoci se z nich nevypočítává denní dávka, nicht wahr? Takže nekuřáci jsou pak nepřímo diskrimininováni tím, že mají formálně nízkou mzdu s "příplatkem" za nekouření; a mají pak nižší nemocenskou. Nebo už je to jinak?

Souhlas, nemocenská je počítána z celé mzdy, ale nikoli za poslední kalendářní čtvrtletí, ale za 12 měsíců předcházejících měsíci vzniku pracovní neschopnosti.