Tak panu rediteli nejaky ridic vulgarne nadaval? A procpak si to nevyridil mily pan reditel s onim ridicem primo on sam? Mohl mu dat par facek hned na miste a nebo s tim bezet k soudu. Ale on si zrejme radsi postezoval u ridicova zamestnavatele. To je take moznost, ale ja si o ni muzu myslet co chci. ;-)
Typicky slizky pristup neschopneho kindermanagera: "Mami, Pepik mi nadava!" :-D
To je váš názor. Já si zase myslím, že 1. rozbíjí někomu hubu jen to největší..., 2. běžet s každou blbostí za soudem chodí jen naprostý...
Naopak stěžovat si zaměstnavateli na jeho zaměstance je ten nejsprávnější způsob, jak řešit nespokojenost. A přiznám se, že sám jsem v minulosti nikdy zaměstance nenahlásil a lituji toho. Vždy si říkám, že příště si na něho stěžovat budu. Nepředpokládám přitom, že jedna stížnost povede k vyhazovu. Spíše si říkám, že kdyby to tak udělal každý, tak se stížnosti mohou nasčítat a zaměstnavatel bude hned vědět, který zaměstanec stojí za...
Vy si klidně dál rozbíjejte huby (doufám, že vás nikdy nikde nepotkám), doufám, že vás brzo zavřou, já takové spoluobčany naprosto nesnáším!