Názory k článku Vláda hazarduje s ekonomikou, která krvácí
-
Fredy (neregistrovaný)
Popsal jste to pravdivě a bylo by toho ještě více, co mi na současném vládnutí v ČR vadí. Ale to hlavní je, že se Nečasova vláda a hlavně ODS, prezentuje jako pravicová a přitom většina z členů vlády ani neví, co to je. Vláda dělá levicovou politiku (ostatně i sám pan Kubera, senátor za ODS, prohlásil, že vláda nyní provádí, v rámci EU, nejradikálnější sociálně demokratický program) a ke všemu ještě špatně. Sobotkovi soudruzi se musí tetelit blahem, neboť až s těmi kovanými nastoupí do Strakovky, tak už to budou jen vylepšovat. Možná i zmírňovat, což by jim přidalo další hlasy ze strany podnikatelů.
O víkendu bude mít ODS sněm. Pokud se tam najde alespoň pár skutečných, konzervativně založených, účastníků, tak budou muset současné vedení vyházet z okna a zvolit si nové, které se bude držet nejen programu, ale vyhází všechny loutky a na ně napojené kmotry. Jen tak budou mít šanci, že jim bude ještě někdy někdo věřit. Zatím se chovají skutečně jako modro-bolševici, jak je mnozí nazývají.
-
cak (neregistrovaný)
Sociální pojištění zahrnuje:
1.pojistné na nemocenské pojištění
2.pojistné na důchodové pojištění
3.příspěvek na státní politiku zaměstnanostiZaměstnanec 6,5 %
Nemocenské pojištění 0 %
Důchodové pojištění 6,5 %
Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti 0 %
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Zaměstnavatel 25 %
Nemocenské pojištění 2,3 %
Důchodové pojištění 21,5 %
Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti 1,2 % -
Pavel (neregistrovaný)
Pokud práce odvedená tím zaměstnancem nemá ani hodnotu těch 20 000, případně se jedná o práci, kterou svede i cvičená žížala, tak samozřejmě žádný. Ovšem pokud je to zaměstnanec pro zaměstnavatele důležitý, který navíc umí číst a tím pádem se dozvěděl, že jsou povinné odvody nižší, tak poměrně značný - aby mu neutekl jinam.
-
Dobrý den,
důvod se jmenuje trh práce. Pokud například dojde k tomu, že v sousední továrně se mzdy zvýší o 2000 Kč, pak by to měl udělat i tento "zlý" majitel. Pokud tak neučiní, pak hrozí, že zaměstnanec přejde právě ke konkurentovi a všechno, co do něj majitel investoval, přijde vniveč.
Podle Vaší logiky by tu navíc měly být stejné mzdy jako na počátku 90. let a to ve výši 3000-4000 Kč(s). Proč zaměstnavatelé vůbec zvyšovali mzdy?
Samozřejmě, v některých zemích se trh práce zhroutil. O tomto tématu jsem již psal viz: http://www.mesec.cz/clanky/socialismus-v-evrope-vytvari-ztracenou-generaci/ -
Klokour (neregistrovaný)
Ok, to, co píšete, se týká až zaměstnanců od jisté kvalifikace, zaměstnanců, po kterých je poptávka. Pokud byste to chtěl aplikovat na většinu dělnických profesí, je to prostě v současných podmínkách blbost. Pokud byste to chtěl aplikovat na většinu administrativních pozic, kam stačí blbá blodnýna, je to blbost. Tak jsem to myslel. Viděl jste někdy továrnu jinak než z busu? Víte, co tam většinou pracuje za lidi a jak moc bude zaměstnavatel plakat, až o ně bude přicházet? Fakt myslíte, že budou mít továrny potřebu se přetahovat o lidi? Jo, o řemeslníky na opravu mašin, to je jiná, ale o hmotu k mašinám...
-
Fredy (neregistrovaný)
Když se považujete za hmotu k mašině, tak proč proti tomu něco neděláte? .... ;-)
Ale jinak i "hmota k mašině" má rozum a umí počítat. Zrovna nedávno jsem byl svědkem, jak z jedné montovny přecházeli pásový dělníci do druhé, nově vzniklé, jen proto, že tam dostali o 1000 korun více. Než si to ten první "vydřiduch" uvědomil, tak musel zastavit jednu linku, než sehnal a zaškolil novou "hmotu". A té musel slíbit ještě více, než dává ten nový "vydřiduch".
Nebo-li autor má pravdu. Každý zaměstnanec má svoji cenu, jen ne každý si to uvědomuje.P.S: Vydřiduch je u nás výraz pro majitele firmy, kapitalistů, tudíž jistě pravičáka a možná i revanšistu a imperialistu ....
-
ja (neregistrovaný)
zaměstnanec je zdaněn nízko a to 11%.v německu to dělá 22%asi,do určité výše neplatíte nic.je potřeba pojmenovet pravdu a to je že pracovní místo je zde pro zaměstnavatele drahé-34% a ne tady lhát,že platí zaměstnanec moc.opět v německu je to půl na půl,když už se máme porovnávat. a v indii se třeba neplatí nic ale taky nic nedostanete na důchod.je třeba říkat a i b a ne tady plácat hovadiny
-
Ferry Mara (neregistrovaný)
Když se rozhoduji o tom, zda pořídit nový stroj, který nahradí 5 dělníků, tak mne zajímají jiná čísla a ne nějaké dělení na to, kolik odvedu na nějaké účet za sebe a kolik za zaměstnance. Důležité jsou celkové náklady za zaměstnance, například za rok. To není jen mzda za práci, ale i dovolená, školení, stravenky, ochranné prostředky, příspěvek na dopravu, penzijní připojištění, životní pojištění, pojištění odpovědnosti....... a k tomu musím počítat i podílem na fluktuaci. Nebo-li odstupné a náklady na nábor a zaškolení nových zaměstnanců. A to do toho nezahrnuji neskutečnou buzeraci od státu v podobě různých inspektorátů, kontrolorů, hygien, statistiky.....
Jen toto jsou skutečné náklady, z nichž odvody státu (daně, pojištění) tvoří jednu i když největší část.
Jediným kladným aspektem je ze 70% stabilní a kvalitní kolektiv zaměstnanců, na který je spolehnutí. Nebýt toho, tak už zde dávno nepodnikám.Jinak k článku, ano právní a daňová nejistota je ten největší nešvar současných dnů.
-
Venca (neregistrovaný)
Delam v IT. Platy jsou zde slusne. Presto kazdy druhy je schwarsystemak. FUnguje to tak, ze ruzne agentury (Integrators, Cleverbee a podobni paraziti) dohazuji bankam a jinym podnikum "svoje" odborniky (ktere vcera sehnali na ulici) a tito odbornici, mnohdy pouze "odbornici", jsou samozrejme OSVC. Rozdil v platbach socialniho pojisteno jsou desitky tisic na cloveka na mesic. Tato vlada pak vymysli zrudnosti typu 2. pilir, zvysuje DPH atd. Poradne bych jim sel po krku a to by bylo penez, jeeje.
ČLÁNKY DO MAILU