Mnozí zde kritizovali, že je nemorální být zaměstnán v takové firmě. A na věci se tak podílet, byť o ničem takový zaměstnanec nerozhoduje.
Jestli se vám zdá nemorální takové jednání, tak bych si rád přečetl váš komentář k takovému jednání, v kontextu současného a chystaného zákoníku práce.
Dnes, pokud vím, pokud člověk (opakovaně?) odmítne toto zaměstnání, příjde nejen o podporu, ale musí si i sám platit sociální a zdravotní.
Podle chystaného zákoníku práce, k výše uvedenému přibude novinka: člověk, který se na takovém jednání odmítne účastnit a podá výpověď, přijde o podporu, bude si sám platit sociální a zdravotní.
Tvá poznámka je úplně "mimo".
Ono s novým zákoníkem páce bude úplně lhostejné, zda tuto práci odmítne hned, a do práce nenastoupí, nebo ve tříměsíční zkušební lhůtě, v prodlužovaném vztahu na dobu určitou, nebo v pracovním poměru na dobu neurčitou. Výsledek bude pokaždé stejný: bude vyškrtnut z pracáku, se všemi důsledky.
(A mimochodem, k příspěvku výše. Zdravotní odvody si také bude muset platit ze svého. Co si nebude muset platit, a s čím si to zřejmě autor příspěvku spletl, je nemocenská.)