Vlákno názorů k článku Víme, jak obejít švarcsystém od P2010 - Alespon podle toho co se pise zde: Nové striktní...

Alespon podle toho co se pise zde:
Nové striktní pravidlo začalo platit od 1. dubna a ministerstvo práce si od něj slibuje, že se díky němu podaří sjednotit postup kontrolorů
http://byznys.lidovky.cz/svarcsystem-zacala-inspekce-hodnotit-podle-striktnejsich-pravidel-114-/firmy-trhy.asp?c=A120410_141541_firmy-trhy_spa
- Dodatečné předložení požadovaného dokladu už totiž pravidla neumožňují.
- ... stačí mít na dané pobočce u sebe kopie pracovních smluv či dohod, a to například v elektronické podobě. Inspektorům je však nutné smlouvy vytisknout.

Muze nekdo odborneji vysvetlit o jake smlouve je rec, kdyz podle Obchodniho zakoniku, kterym se skutecny vztah OSVC-zakaznik ridi, je mozna i ustni dohoda ?

Řeč je o kontrolách existence pracovněprávního vztahu, kdy Drábkova milice bude kontrolovat pracující, kteří musí prokázat prac.právní vztah. Pokud ne, budou považování za OSVČ, přičemž se bude zkoumat, zdali se náhodou nejedná o švarce.

Ten článek schovaný za odkazem hovoří o dokazování pracovněprávního vztahu, ale dopouští se několika nepřesností :

1. Státní úřad inspekce práce nemá co stanovovat nějaká pravidla, to může pouze zákon a ten neříká nic o tom, že pokud nedoložíte dokumenty ihned, dostanete příslušnou pokutu. Pokud ona pravidla stanovují povinnost nad rámec zákona, jsou neplatná. Své již o tom ví MF se svými pokyny, které byly soudy prohlášeny za neplatné.

2. Zákon neříká nic o tom, že musíte mít kopii pracovní smlouvy, ale že musíte prokázat existenci pracovněprávního vztahu. Tuto existenci však pracovní smlouva neprokazuje. Ta pouze říká, že někdy v minulosti byl uzavřen PP vztah, ale neříká nic o tom, jestli platí i v okamžiku kontroly.

Lze tedy čekat, že první pokutovaný zaměstnavatel podá žalobu u soudu a na výsledek se docela těším.