Naopak. Kdo chce jistotu pracovní smlouvy, bude s jistotou ožebračen státem. Kdo postoupí nejistotu, odměnou mu je svoboda nakládání se svými penězi. A když to nefunguje v této zemi, řešením je offshore. Ideální by bylo zrušit pracovněprávní vztah a nahradit ho obchodním vztahem. To by byla pracovní morálka. Nepřijdeš, neuděláš, nedodáš - sankce a penále!
(Toto pisu jako zamestnanec odvadejici hoodne neadekvatni dane :-) Podle me by bylo jen dobre co nejvice snizit "dan z prace" - v to pocitam i takzvana "pojisteni" coz neni nic jineho nez dan a spis si chod statu financovat z DPH. Ale u nas je to asi nepruchodne, tady je jaksi zvykem trestat cloveka za to, ze si vydelal vic nez podprumerne (narazim na to, ze az od urcite mzdy se vubec zacina danit).
U nás je výrazně vyšší DPH neprůchodná především proto, že máme všude blízko do zahraničí, tj. lidi by tam nakupovali mnohem víc než dnes.
To je holt problém malé země uprostřed Evropy, kde to mají všichni blízko k hranicím - musí mít daňový systém podobný jako sousedi, jinak poplatníci tu nevýhodnou daň budou platit jinde.
Z tohoto hlediska je nejlepší výrazně zdanit příjem fyzických osob - zaměstnanců, protože ti mají nejmenší možnost daně optimalizovat.
PS: mně by se to zdanění postavené na nepřímých daních taky líbilo, ale fakt by to asi nefungovalo.