Názory k článku V práci sekejte dobrotu i ve výpovědní době, nebo vyletíte na hodinu

Pracovník pracuje u běžného soukromníka, který nejprve jako z "organizačních" důvodů dá výpověď svému pracovníkovi. Tento pracuje normálně dále, ale soukromník aby nemusel mu zaplatit zákonné odstupné v podobě tři platů, tak na zaměstnance ustrojí takové důvody, které mu zajistí donucenou dohodu o jeho odchodu a to okamžitě, a přitom následně člověk na ÚP nedostane ani podporu v nezaměstnanosti díky nové novele z dílen zázračné TOP09 (Drábek,Kalousek). České zákony toto neřeší, a proto se toho plně zneužívá hlavně běžnými malými soukromníky Člověk tomu díky zákonům nemůže nijak zabránit.

Co to je "donucená dohoda ? Že zaměstnavatel udělá bububu, a zaměstnanec se rozklepe a raději podepíše ? Nebo snad máte na mysli Výpověd pro hrubé porušení pracovní kázně ? Bud jste něco vyvedl a pak je výověd oprávněná newbo nevyvedl a pak se můžete bránit - v případě potřeby i u soudu.
Nadávat na zákony a politiku je k ničemu.

No jistě, při známé neúplatnosti a nezávislosti našich soudců se můžete bránit i u soudu. Spíše bych doporučoval ruskou ruletu, tam je naděje na výhru o dost vyšší.

Ano, to je pravda, jenomže kolik zaměstnanců vůbec ví, že se může bránit, jak se bránit, odhodlá se k tomu a má na to.

Donucená dohoda třeba je, že pracovník je obviněn z krádeže laptopu na pracovišti. Co na tom, že nic neukradnul, když laptop s daty skutečně není? Jako "zázrakem" se objeví měsíc po odejití nepohodlného pracovníka, zašitý někde ve skříni, kam ho "omylem" založil "roztržitý" šéf. V situaci, kdy jste obviněn z něčeho, co jste neudělal, ale hrozí Vám za to propuštění za hrubé porušení pracovní kázně, rád podepíšete cokoliv, protože pro Vás je lepší dohoda než hrubé porušení pracovní kázně. Za záminku lze použít cokoliv, od sexuálního harašení po zneužití obchodních informací.

A na tohle předpodělání šéf spoléhá. Vám nevadí, když Vás někdo falešně obviní z krádeže a sám se dopouští trestného činu křivého obvinění?

Vadi to bezesporu kazdemu, ovsem kdo ma zaludek a hlavne penize na dlouhodobe tahani po soudech?

Pracovník pracuje u běžného soukromníka, který nejprve jako z "organizačních" důvodů dá výpověď svému pracovníkovi. Tento pracuje normálně dále, ale soukromník aby nemusel mu zaplatit zákonné odstupné v podobě tři platů, tak na zaměstnance ustrojí takové důvody, které mu zajistí donucenou dohodu o jeho odchodu a to okamžitě, a přitom následně člověk na ÚP nedostane ani podporu v nezaměstnanosti díky nové novele z dílen zázračné TOP09 (Drábek,Kalousek). České zákony toto neřeší, a proto se toho plně zneužívá hlavně běžnými malými soukromníky Člověk tomu díky zákonům nemůže nijak zabránit.