Vlákno názorů k článku Vyzkoušeno: V podkladech pro důchod jsou nedostatky. Chybí léta pojištění od karl59 - Řeknu to jednoduše vše je mazaně propracované (ušetří...
-
Každý máme svůj „účet" ČSSZ , mluvím tedy za sebe a paní taky za sebe ! Potřebujete to nakreslit? Nebo nahlížíte každému do jejich v podstatě tajných účtů ČSSZ ? Co paní nešlo doložit mě nezajímá starám se o SVŮJ účet . U paní tipuji že před 90 měnila zaměstnání jako na běžícím pásu možná jen nějaké brigády , protože každý podnik měl svoji mzdovku - účtárnu a tam se automaticky tyto údaje posílaly na ČSSZ . A ještě jednu radu vám dám : Já neříkal že paní lže zajímalo by mě kde se ve vás vzala ta drzost se něčím takovým ohánět . Pochopil? Ne? Nevadí ! Nic takového jsem ani neočekával
24. 6. 2021, 19:29 editováno autorem komentáře
-
Budete se divit, nedoloženou dobu jsem měla od Magistrátu města Prahy a od ZZN. Obě organizace existují dodnes a potřebné doklady byly dohledány a potvrzení jsem dostala dodatečně. Po r. 1990, se vznikem soukromých firem, bude v evidenci dost nepořádek, protože řada firem zanikla a obávám se, že jejich mzdový archiv, který má skartační dobu 45 let a který by měl být někde uložen, bude v řadě případů nedohledatelný, pokud vůbec existoval. Já měla kliku v tom, že jsem byla od r. 1995 až do důchodu u jednoho zaměstnavatele.
-
Pánové, hádáte se tu o blbostech. Uvědomte si, že teď odcházejí do důchodu lidé, co ještě pracovali za komunistického režimu. Proto je třeba dobře, ze existuje možnost požádat o IOLDP. Já bych osobně doporučovala si o něj požádat cca každých 5 let a dohledat podklady, protože to všechno ještě máte v čerstvé paměti. Dohledávat něco po 40 letech je blbost, protože třeba ten, kdo častěji měnil zaměstnání, prostě řadu dokladů nedohledá, ono třeba taky není kde. Firma, která klekla, nemusela odvádět soc/zdrav. a kdoví kde je její mzdový archiv. Píšete v diskusi, že není možno kontrolovat zaměstnavatele. Nesmysl, právě IOLDP je tou kontrolou. Z něj vidíte, zda bylo nebo nebylo odváděno. A třeba 90.léta byla z hlediska zaměstnanosti neskutečně turbulentní dobou, kdy se různě měnily zákony, vznikaly první soukromé firmy, začaly mít zaměstnance, ale začínající podnikatelé se ještě nevyznali v zákonech. Pamatuju z účtárny, že jsme jim radili, jak vůbec zaplatit fakturu, natož pak další papírování ohledně zaměstnanců, to prakticky nikdo neznal a neuměl. Zatím je vyžádání IOLDP jen dobrovolné, ale já bych z toho udělala povinnost státu, aby vás o tomto informoval. Je mi sice jasné, že by to byly nějaké náklady, ale 1x za 5 let by se to snad dalo. A hned by bylo jasno. Vy byste si včas dohledali potřebné doby a neměli pak problémy před důchodem.
PS: nemyslete si, komunisti měli taky problémy. s evidencí V 50.letech se firmy různě spojovaly, zanikaly, služby se měnily na družstva. Kolikrát jsem ve firmě dohledávala údaje v archivu z 50.let. Ono před důchodem je vám pak dobrý každý odpracovaný den, protože den ke dni a třeba vám doplní celý rok na odpracovaný, což vám následně zvedne důchod. Já třeba neměla v r. 1995 placené 3 měsíce soc./zdrav., tehdy se to nemuselo. Zdravotní jsem nedoplácela, ale později to bylo zavedeno jako povinné. No, a před odchodem do důchodu mi právě 3 měsíce chyběly, díky tomu jsem přišla o započítaný rok. Odejít do důchodu o 3 měsíce později se nedalo. Sice by se mi o něco zvednul důchod, ale přišla bych o 5.000 mimořádného důchodu v r. 2020 + 3x důchod, což by byla ztráta, kterou by lehce zvýšený důchod vyrovnával cca 15 let.
ČLÁNKY DO MAILU