Vlákno názorů k článku V českých firmách v IT pracuje nejméně žen v Evropě, horší je jen Maďarsko od Mach - A není to náhodou manipulace napsat, že "horší"...

A není to náhodou manipulace napsat, že "horší" je už jen Maďarsko? Co je na tom špatného, že v IT pracují většinou muži?

Pracuju v IT-oblasti už 25 let. V Německu je situace v IT naprosto vyrovnaná, dělají to naprosto stejně muži i ženy, tam se na nějaké pohlaví nehraje, tam rozhodují znalosti. U nás se to pomalu lepší, i když se ještě setkáme s názorem, že ženská má být u dětí do 6 let jejich věku nebo že obstarávání domácnosti je věc čistě ženská, neb kdyby chlap přebalil podělané dítě nebo nu nedej Bože uvařil k večeři kaši, že by to nějak pochroumalo jeho mužství.
A školství u nás je tragédie, to je výchova otroků do montoven, nikoli vzdělávání národa pro budoucnost.

A u nas nerozhoduji znalosti? Kdy "muze" za to, ze na technickych skolach jsou jen jednotky procent holek? VS celkove studuje vic holek a na techniku berou kazdeho, takze tam asi zadna diskriminace nebude. To vazne myslite, ze nejaka holka jde radsi na FHS misto techniky kvuli tomu, ze si nejaka konzerva mysli, ze ma stat za plotnou? Vzdyt to nedava smysl. U nas z gymplu sli nejlepsi kluci na techniku a nejlepsi holky na prava, nebo medicinu. Nikdo nikoho nikam nenutil.

Podle mých zkušeností v Česku v IT v otázce mužů a žen nerozhodují POUZE znalosti. Hlad po ženách v IT je takový, že se běžně přimhouří oko na nějakou chybějící znalostí a žena se do týmu vezme. Ano v Česku v IT (alespoň ve firmách, kterými jsem prošel) existuje (pozitivní) diskriminace žen.

V IT jsou různé pozice (i uklizečka může pracovat v IT, že) a developeři jsou jen jednou z těchto pozic. Ve vámi vychvalovaném Německu v IT pracují lidé v pozicích, kde pogtřebují vidět v životě řádek kódu, a development se dělá tady nebo dále na východ. Proto je možné, že v Německu v IT pracuje více žen (tam žádné technické schopnosti nepotřebujou) a naopak tady skoro žádná (protože tady jsou technické schopnosti alfou a omegou jejich práce).

Jednou jsem se podílel na projektu, řízeném z Německa. Bylo na něj přiděleno 6 manažerů (z toho bylo 5 žen) a jeden developer (samozřejmě muž). Toto je odpověď na vaší námitku, že v Německu je v IT více žen. Ony totiž žádnou skutečnou IT práci nedělají.

Ja delal v tymu, kde z osmi vyvojaru(java/js) byly dve holky(jedna rakusanka, druha chorvatka) a musim rict, ze patrily k tem lepsim.

Ale já netvrdím, že žádná žena nemůže dělat development.

Dělal jsem v týmu, kde se pracovalo v unikátním vývojovém prostředí, takže se na uchazeče o práci nekladly prakticky žádné nároky, protože jsme je stejně museli všemu naučit sami. Ze začátku tam byl poměr mužů a žen 50:50, a ani v kvalitě práce nebyl rozdíl. Jenže časem ty ženy začaly samy ze své vůle driftovat do netechnických pozic a v developmentu zůstali jen muži. Tohle se na žádné stereotypy svádět nedá, je prostě ta práce opravdu nebavila.

Možná, že ty holky, o kterých píšete, jen nedostaly příležitost oddriftovat jinam.

Jsem šovinistické prase, protože přisuzuji různým pohlavím různě silně vyvinuté různé vlastnosti. Tak se nelekněte, když napíši, že dodnes vzpomínám na jednu javistku, která byla úžasně žensky pečlivá a snad nikdy se jí nestalo, že by jednu chybu opravila a tím tam 2 - 3 jiné chyby zanesla.
Nicméně nikdy jsem neviděl skutečně ženu jako opravdu špičkovou vývojářku.

Potvrzuji, že pokud něco řeším s německou matkou, tak na různých druzích IT-supportních pozic je výrazně nadprůměrné množství žen.
Takže to může celkově kompenzovat minimální počet žen ve vývoji (u německé matky nevím ani o jedné).