Vlákno názorů k článku Studie: Jak se liší důchod zaměstnance a OSVČ při stejném příjmu? od mája - Dovoluji si přidat do diskuse srovnávací výpočet odvodu...

Dovoluji si přidat do diskuse srovnávací výpočet odvodu zaměstnance a OSVČ (hlavně pro ty, kteří diskutují bez znalosti příslušných zákonů) ... příjem-hr. mzda Kč 25000,-
OSVČ: má odvod z 50% tj. z 12500,-
odvede na ZP 13,5% ... 1688,- (bohužel ale musí platit Kč1906,- min. odvod v r. 2017)
odvede na SP 29,2% ... 3650,- ... celkem Kč 5556,-
ZAMĚSTNANEC: má odvod ze 100% tj. 25000,-
odvede tj. strhne se mu ze mzdy na ZP 4,5% ... 1125,-
--- " --- na SP 6,5% ... 1625,-
celkem si zaměstnanec sám z hrubé mzdy platí .... Kč 2750,-
Vše další, co stát vybírá na ZP a SP, platí za zaměstnance jeho zaměstnavatel, mnohdy právě ten OSVČ. Zaměstnanci se pro výpočet důchodu počítá celých 25000, ale OSVČ se na výpočet důchodu počítá jen 12500,-, takže je to zcela naopak než vyzkoumali akademici ve zmíněné studii. Systém je nespravedlivý k OSVČ!!!

No jistééé. A co třeba takový hospodský. Když si u něj dám pivo, tak musí chudák platit z piva, co já vypiju, DPH a spotřební daň na alkohol. Chudák, kde na to má hospodský pořád brát?

Krásný kecy o tom, jak zaměstnavatel musí odvádět za zaměstnance ZP a SP. Zaměstnanec ty peníze stejně vydělá, aby to zaměstnavatel mohl platit. Když se Vám to nelíbí, dejte zaměstnancům superhrubou mzdu a oni si vše zaplatí sami.