Názory k článku Šéf vyhrožuje trestním oznámením, když nekývnete na ukončení pracovního poměru. Smí se to?

A neměla by teď Policie zahájit šetření podezření z podvodu z moci úřední?

Ta žena je dost drzá. Z peněz, o které okradla svého zaměstnavatele si zaplatila skvělého advokáta.
Znám jiný případ. Do firmy zavolal úředník z banky, z ústředí v Praze. Ověřoval si výši příjmu pracovnice, která žádala o úvěr. Ptal se, jak je možné, že na účet té pracovnice - měla účet u té stejné banky, chodí měsíčně částka o hodně nižší, než je uvedeno na potvrzení o výši čistého příjmu. Částka k výplatě je na potvrzení stejná, jako čistý příjem, to znamená, že dotyčná nemá žádné srážky ve prospěch osob nebo institucí. Podívala jsem se na mzdový list pracovnice a zjistila, že skutečně částka na potvrzení dodané bance neodpovídá dosaženého čistého příjmu a to o cca 100%. Zeptala jsem se, kdo toto potvrzení vydal, kdo je tam podepsán. Paní XY - mzdová účetní. Referent banky mi dost ostře vytknul prohřešek, kterého se dopustila firma, nějaká paní XY ho nezajímala. Řekl, že se jedná o úvěrový podvod a toto je trestné. Za firmu jsem se omluvila, ujistila pána, že toto se už nikdy nestane, že učiním opatření, aby mzdová účetní nemohla komukoliv potvrzovat neexistující vysoké výdělky. Paní XY dostala na vybranou: buďto dá hned sama okamžitou výpověď nebo sama okamžitou výpověď dostane. Vybrala si první možnost. Pochybuji, že by u soudu uspěla.

Mě bylo vyhrožováno paragrafem, škoda, že jsem si to nenahrál!

Není náhodou nenahlášení tr. činu taky tr. činem?
Tedy vyhrožovat, že NEnahlásím tr. čin je protiprávní z výše zmíněného důvodu?
Předem děkuji za vysvětlení od někoho fundovanějšího.

Náhodou se to vztahuje jen na vybrané činy

§ 368 zákona č. 40/2009 Sb.