Vlákno názorů k článku Rok 2011: Další nevýhody pro OSVČ, tentokrát v nemocenském pojištění od Honza - Znáte někdo nějakou OSVČ, která si platí jakékoli...
-
Eva (neregistrovaný)
Vše platí zaměstnanci? Zaměstnanec z platu 10.000 zaplatí soc. poj. 800 Kč a zdrav. poj. 450 Kč. OCVČ minimum asi 1800 a 1601. Nepleťme do toho tu částku, kterou OSVČ platí za své zaměstnance, tím vlastně zaměstnancům přispívá na větší důchod a nemocenské a zaměstnanec o tom mnohdy ani neví. Dále platím zaměstnanci dovolenou, svátek i když nepracuje a nyní nemocenskou. OSVČ nemá placenou dovolenou, nemá nárok na ošetřování člena rodiny (údajně si prý mohu upravit pracovní dobu tak, abych ve dne pečovala o nemocné dítě a večer pracovala), nemá 21 dní placenou nemoc. V roce 2009 marodila naše zaměstnankyně 100 prac. dnů, v roce 2010 90 dnů. A tak makám za ní. I když jsem nemocná, protože jí platím a tak nemohu ležet, když nedostanu nic. Proto jsme snížili počet zaměstnanců z 8 na 4 a letos to bude na dva. Všichni jsou na pracáku, protože u nás práce není.Je mi to líto, se všemi jsme dobře vycházeli a práce bychom měli dost. Ale zase se to tak nevyplatilo v naší republice zaměstnávat. A asi se to vládě vyplatí, platit podporu.
-
Tomáš (neregistrovaný)
V čem je výhodnější (jen příklad) rok marodit za úspory s "výplatou" 12x25.000 a poté muset znovu našetřit, než za 25 let zaplatit částku (odpovídající úsporám vyhrazeným na nem. poj.) a 1 rok marodit s toutéž "výplatou", příčemž krytí trvá z oněch 25x12 celých 25 let a případné další úspory (v prvním případě nutné blokovat pro další krytí) lze použít jinak?
-
Já (neregistrovaný)
No málokdo je nemocnej dýl než 3 týdny, navíc pokud by se tak dlouho podnikání nevěnoval, může to pak mít větší následky než pár korun na nemocenským. To s mateřskou je zase hloupost našich zákonodárců. Teda proč zákonodárců, to je jako by nám ty zákony darovali :) Spíš zákononutičů.
-
xx5 (neregistrovaný)
Ano, napr. ja. Minimalne od posledni velke zmeny to totiz bylo vyhodnejsi nez komercni pojisteni. Navic stacilo platit 56 Kc/mesic a v pripade nemoci tam poslat jednorazove treba 10000 Kc a navysit si tak rocni vymerovaci zaklad (pojisteni za mesic se totiz platilo az do 20. dalsiho mesice). Ted zavadene "zjednoduseni dani" (ja vim neni to dan, ale pojisteni:-) se to asi snazi slozitymi pravidly navazanymi na povinne duchodove pojisteni s vyssim procentualnim pojistnym resit. No myslim, ze jednodussi reseni by se nasla, napr. ze pojisteni musi byt zaplaceno drive nez do 20. nasledujiciho mesice, rocni vymerovaci zaklad se nebere z predchziho mesice, ale o mesic se to posune, apod. Pro nazory typu, ze se to zavadi, protoze to OSVC zneuzivali je treba rict, ze stacilo napsat zakon lepe a take ze jsou tam proti zamestancum jednostranne znevyhodneni OSVC - napr. 3 mesice po prihlaseni se k pojisteni plati OSVC a narok na plneni nema, zamestnanec ma narok uz od 1. dne zamestnani=prihlaseni se k pojisteni (kdyby tam byla 3 mesicni cekaci lhuta po niz by nebyla povinnost platit pojistne dalo by se toto opatreni snaze pochopit).
ČLÁNKY DO MAILU