Může mi někdo vysvětlit praktický rozdíl rodičovské na 2 a 3 roky? Shrnu co se domnívám a buď mi to vyvraťe nebo potvrďte. Dík.
1) Rodičovská za 2 a 3 roky je na korunu stejná (v sumě)
2) Pokud ženská vybere 2 roky tak 2 roky dostává měsíčně peníze. Pokud chce zůstat doma má 3. rok ty samé "výhody" jako kdyby zvolila 3 letý rodičák. Tzn. v práci drží místo, nemusí na pracák, stát platí všechny odvody. Jen je prostě doma rok "zadarmo"
3) No a teď co z toho vyplývá - zodpovědná ženská si zvolí 2 roky a peníze si pečlivě ukládá tak aby z nich vyžila ty 3 roky. Ve výsledku má už za dva roky jistotu že příspěvek nikdo nesníží a navíc má kapku úroků z toho co si uloží.
Udělal jsem někde chybu?
Vyšla mi výhodněji tříletá varianta, protože rodičovský příspěvek se začíná pobírat až po "vybrání" PPM, tj. cca od půl roku věku dítěte. Tj. ty první měsíce tam nemůžete započítat, to pobíráte PPM ve výši dle denního vyměřovacího výměru bez ohledu na délku následně zvolené varianty. Jedině že by pobíral hned otec od narození, ale to byste se připravila o PPM, která je výhodnější. Výhoda dvouleté nyní spočívá v tom, že byste ty peníze měla dříve a nehrozilo by, že dojde ke snížení (což nakonec u těcto dvou variant ani nedošlo)
Vážení pletete rodičovskou dovolenou a rodičovský příspěvek a to spolu nemá vůbec nic společného. Rodičovská dovolená (jako každá jiná dovolená) je omluvená nepřítomnost v práci, nic víc a nic míň. Rodičovský příspěvek berou i lidé bez pracovního poměru a ti samozřejmě na dovolené nejsou. Jinak otec nemůže čerpat PPM od narození dítěte, ale nejdříve až po 6 týdnech.
Potrebuji poradit, protoze jsem se ve zmenach a pozadavcich natolik ztratil, ze nevim jak dal. Nejdrive nase situace:
2006 leto - pocato prvni dite v Australii
prosinec 2006 - navrat do CR, manzelka nastupuje v 6. mesici tehotenstvi na UP, protoze ji nikdo nezamestna
unor 2007 - nastupuje na materskou
brezen 2007 - narozeni prvniho ditete, manzelka je doma, muz pracuje
prosinec 2008 - narozeni druheho ditete, muz pracuje, manzelka nema moznost volby a automaticky je ji dana 4 leta varianta
zari 2010 - snizeni prispevku na tri tisice
?unor? 2011 - ocekavane narozeni tretiho ditete
Co potrebuji vedet?
1) Kdy mam (ja muz) nastoupit na rodicovskou dovolenou - nekdo rika az po sestinedeli, do te doby je zena chranena zakonem a ja nemohu nastoupit, nekdo tvrdi, ze mohu nastoupit hned v den narozeni?
2) Kdy se mohu/mam rozhodnout pro 2 letou variantu? Musim hned po nastupu?
3) Jake urady musim obehnout, kdyz nemam el.podpis? Jake dokumenty vyplnit na uradech a zamestnavatele?
4) Se zamestnavatelem jsem domluven, ze se mohu kdykoliv vratit a soubezne s rod.dovolenou dale pracovat. Jak se formalne resi prevod vychovy zpet na manzelku? Zustavam na rod.dovolene? Nebo ji rusim, ale varianta 2 leta zustava? Musim kvuli 2 lete variante zustat na RD, ale zajistit hlidanim sveri matce?
5) Jaky to ma dopad na status manzelky? Kdyz ja nastoupim na RD, tak ona automaticky musi nastoupit na UP? Co kdyz si privydelava jako OSVC, musi si v dobe, kdyz jsem na RD, platit zdravotni a socialni pojisteni?
Priznavam, ze je to hodne specificky pripad, ale ani na mestkem uradi mi nebyly schopny poradit. Jedna mi rekla, ze musim nastoupit na RD hned po narozeni, dva dny na to volam pro jistotu znovu a reknou mi ze az po 6ti nedeli...
Je tu nekdo, kdo je mi schopen poradit? Mam na ziskani postupu a info tak 3 tydny :-)
Tady je každá rada drahá, protože se ptáte poněkud zmatně. unor 2007 - nastupuje na materskou, co myslíte tím mateřská? Mateřská dovolená? Tedy zaměstnavatel ji „dovolil“ aby přestala chodit do práce? Byla to vůbec nějaká dovolená? Prostě chce si to ujasnit pojmy. Tedy k dotazům:
1) Kdy mam (ja muz) nastoupit na rodicovskou dovolenou - nekdo rika az po sestinedeli, do te doby je zena chranena zakonem a ja nemohu nastoupit, nekdo tvrdi, ze mohu nastoupit hned v den narozeni? Odpověď je v článku: Zaměstnanec může nastoupit rodičovskou dovolenou hned v den, kdy jeho manželka, družka nebo partnerka porodí jeho dítě.
2) Kdy se mohu/mam rozhodnout pro 2 letou variantu? Musim hned po nastupu? Odpověď: požádat nejpozději ve druhém kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém nejmladší dítě dosáhne 22 týdnů života
3) Jake urady musim obehnout, kdyz nemam el.podpis? Jake dokumenty vyplnit na uradech a zamestnavatele? Odpověď: O vybranou dobu a výši čerpání rodičovského příspěvku musí rodič písemně požádat příslušný úřad státní sociální podpory na předepsaném formuláři:
4) Se zamestnavatelem jsem domluven, ze se mohu kdykoliv vratit a soubezne s rod.dovolenou dale pracovat. Jak se formalne resi prevod vychovy zpet na manzelku? Odpověď: Nijak, jednoduše se vrátíte do práce. Zustavam na rod.dovolene? Odpověď: ne, když se vrátíte do práce tak nejste na dovolené. Nebo ji rusim, ale varianta 2 leta zustava? Odpověď: Zůstává.Musim kvuli 2 lete variante zustat na RD, Odpověď: Ne. ale zajistit hlidanim sveri matce?
5) Jaky to ma dopad na status manzelky? Kdyz ja nastoupim na RD, tak ona automaticky musi nastoupit na UP? Odpověď: Na statusu manželky se nic nemění, evidence na ÚP není povinná. Co kdyz si privydelava jako OSVC, musi si v dobe, kdyz jsem na RD, platit zdravotni a socialni pojisteni?