Je nějak kodifikován způsob zaokrouhlování začátku a konce pružné pracovní doby? Automatizované kontrolní systémy obvykle zaznamenávají průchody turniketem s granularitou jedné minuty, ale už jsem zažil nařízené zaokrouhlování příchodů a odchodů na 5, 15 i 30 minut, samozřejmě vždy v neprospěch pracovníka.
s tím jsem se potkal právě při implementaci jednoho docházkového systému a vyjádření tamního právního oddělení bylo, že evidence má být ve zlomcích hodin.
taková definice samozřejmě technika neuspokojí, tak jsem žádal bližší vysvětlení, jestli to má být třeba 1/60, 1/3600, 1/7200 .... hodiny. ale bezvýsledně. asi to někdy někdo někam napsal a právníci to jen papouškují dál, aniž by přesně věděli, co to vlastně znamená :-(
no nakonec jsme to udělali na celé minuty , ale podle té definice to klidně lze i na 3/4 hodiny, bo to je taky zlomek .-)
To bylo podle fabriky a ve fabrice kolikrát i podle dílny. Když jsem dělala u nás ve fabrice, měly některé dílny zaokrouhlování po 15 minutách, jiné po 30 minutách. Prý to bylo podle toho, jak si to odsouhlasili na dílnách. Tam když prošel v 6.01, tak se mu počítala pracovní doba až od 6.30, zadarmo tam byl půl hodiny. Zase na druhou stranu když se mu při odchodu podařilo píchnout přesně v 15.00, tak hodiny už byly přetočené, ale minuty ne, takže čas odchodu byl 15.59 a měl to doma. Někdy jsme to používali k "napracování" přesčasů.
Take by me to po pravni strance zajimalo, vzhledem k beznym praktikam ve firmach. V dobe, kdy "pichacky" normalne jedou minimalne na vteriny mi to prijde divne. Ale ani bych nebyl proti, kdyby se platy zaokrouhlovaly na cele desetitisice nahoru.
Ale asi je to jen setrvacnost - vemte si, kolik lidi dnes chodi do prace na 6,00, udajne proto, ze kdysi cisar trpel nespavosti.