Vlákno názorů k článku Prostávkujeme se k blahobytu? od kl - Pochybuji, ze by odborarum slo o likvidaci soukromeho...

Pochybuji, ze by odborarum slo o likvidaci soukromeho vlastnictvi a nastoleni rezimu, jaky zde byl pred rokem 1989. Takovi silenci urcite nejsou.
Spise je (a vicemene opravnene) stve skutecnost, ze to vse zaplati v drtive vetsine lide, kteri se na propadu verejnych financi nepodileli. A ti, kteri rozhodovali, vesele si prehazovali milionky a miliardicky, privatizovali, budovali tunylky, na tom budou opet o neco lepe a vsem se nam vysmeji.
Odborar neni zpravidla nenasytny prijemce socialnich davek. Uz proto, ze je odborar asi nekde pracuje... Casto maka az se z nej kouri a nema skoro nic. Tu nas.anost dokazu pochopit.
Bita bude i tzv. stredni trida a spousta lidi z ni si to zacina uvedomovat. Je v nasi zemi proste casto lepsi byt lumpem nez poctive pracovat - a vlada vam pak jeste ulevi. To nesouvisi s nejakou zavisti, ale s tim, co lide casto vidi kolem sebe.

Cest a slava vsem bohatym, kteri se k majetku dobrali poctive.

"vse zaplati v drtive vetsine lide, kteri se na propadu verejnych financi nepodileli"
- myslíte tu většinu lidí, kteří volili politiky, kteří stojí za propadem veřejných financí?

a) ČSSD není většina.
b) Vy víte, pro co bude nebo nebude hlasovat váš poslanec? Pokud volič nemá křišťálovou kouli, může se řídit maximálně programem. Jako by snad poslanec neměl vlastní zodpovědnost.

Vážený pane,
nepředpokládám, že jste úplný hlupák.Těm politikům vůbec nejde o řádnou reformu, jenom si nahrabou sami co nejvíce a účet předloží občanům. Je úplně jedno, zda volíte či k volbám nechodíte-všichni akorát slibují a na lidi se..ou.Programy volební neplní (ani je plnit nechtějí). Celá ta šaškárna s demokracií a svobodou je velký podvod na lidi a ostatní pouze dezinformují (televize, tisk atd). Je snutné, že většině lidí to ještě nedošlo.

Tezko rici, co je horsi. Zda urcita nezamestnanost ale s nadeji, ze kdyz praci najdu, mam alespon minimalni jistotu. Anebo vse naprosto volne, kde neustale prechazim ze zamestnani do zamestnani, kde me vyhazuji, jak se jim zlibi - mnohdy zcela bezduvodne. V obou pripadech je vysledkem frustrace - v tom druhem mozna vetsi. Nic nedokaze otravit cloveka, ktery chce pracovat, vic nez to, ze nema moznost se nekde na neco soustredit. Vedomi, ze me zitra muze nejaky zakomplexovany chudak v pozici "sefa" vyhodit temer na hodinu, mne rozhodne na pracovni vykonnosti a motivaci neprida. Vysledkem pak muze byt snaha vse maximalne ojebavat, protoze stejne nevim, zda to ma nejaky smysl, kdyz zitra uz pro tu firmu delat treba nebudu - mohu byt kdykoliv vyhozen.

clovek se musi stat pro firmu obtizne a draho nahraditelny - pak ho sef nikdy nevyhodi, protoze by musel shanet nahradu a to je pro nej problem a prace navic

pricemz je jedno jestli dela clovek programatora nebo soustruznika - dulezite je aby pred branou nebylo 100 lidi, co jsou schopni okamzite nastoupit a zacit delat moji praci

Byt obtizne a draho nahraditelnym se podari male casti zamestnancu.
Drtiva vetsina bude velmi snadno nahraditelna jinymi, kteri se v tom nesystemu budou neustale prelevat mezi firmami - vpodstate obodoba toho, ze pred branou ceka 100 dalsich. Navic ani tento nesystem by nezamestnanost neodstranil. Pouze trochu snizil.
Nulova ochrana zamestnancu, jak o ni sni nasi trzni komsomolci neexistuje ani v USA :-)
Jsem presvedcen o tom, ze cela rada kriklounu by velice radikalne zmenila svuj nazor ve chvili, kdy by mela v systemu o kterem neustale v superlativech mluvi, opravdu zit.

A co to nechat na zaměstnavateli a zaměstnancích, aby si dohodli, jaké jistoty chtějí?

A co je lepší ? Současný systém, kdy člověk s nějakým hendikepem (ať už je to cokoliv), pracuje s vědomím, že když ho vyhodí, tak zas rok anebo i déle nezavadí o práci nebo systém např. USA, kde když mě dnes vyhodí, tak už pozítří pracuji v jiné firmě ?

Chápejte, v systému, jaký je třeba v USA, se člověk o sebe musí starat. A to je přeci vždy horší, než když vám odbory zajistí stálou práci s pravidelným růstem mzdy bez vztahu k výkonu a bez rizika propuštění.