Dobrý den,mám ještě nevybranou dovolenou z roku 2019 přesně 10 dní která mi byla převedena do roku 2020 kterou jsem si chtěla letos v prosinci vybrat,bylo mi řečeno že mi můžou dát podle zákona jen 5 dní dovolené zbytek údajně propadne.Chci se zeptat jak je to možné, má právo zaměstnavatel se takhle zachovat? Děkuji za odpověď
Zprostředkovávám odpověď autora:
Dobrý den,
na všechny vaše otázky najdete (doopravdy - při pozorném čtení a nikoliv pouhém přelétnutí textu) v článku odpovědi. Ne, takové právo zaměstnavatel nemá. Váš nárok na dovolenou z r. 2019 nezaniká. Můžete ji kdykoliv nastoupit sama ze své vůle, pokud to oznámíte zaměstnavateli písemně alespoň 14 dnů předem. Tomáš Zilvar