Pravděpodobně byl vůči vám uplatněn postup dle ust. § 271b odst. 4 zákoníku práce resp. předchozí korespondující (v jiných ustanoveních formálně zakotvené, ale věcně stejné) právní úpravy. Je to poměrně přísný postup vůči poškozenému. Proto jste se mu měla bránit, pokud byl nedůvodný. Ale jak už jsem odpověděl jinému čtenáři před vámi, zde svůj problém nevyřešíte. V odpovědi jinému čtenáři najdete základní návod, kam se obrátit při řešení svého problému. - Vysvětlení žádejte u pojišťovny, soudní cestou se braňte žalobou proti zaměstnavateli (pojišťovna bude vedlejším účastníkem řízení). Doplnění, upřesnění právní úpravy legislativní cestou, aby nebyla případně nepřiměřeně přísná, žádejte např. na MPSV, oslovte svého poslance, aby přišel s návrhem novely zákona, žádejte pomoc u ombudsmana atp. Ale my vám rentu nepočítali, a tak vám ji ani nepřepočteme. Nevím, kdy čtenáři pochopí, že podobné články jako publikuje Měšec.cz mají za úkol obecnou osvětu, informovanost, ale konkrétní řešení problémů je třeba provést jinde, ne v internetové diskusi. Diskutovat můžeme např. o tom, zda je něco dobré nebo špatné, jak to vylepšit, ale ne řešit stížnosti a jednotlivé případy.
Autore,já čtu VŠECHNY články s touto tématikou....a můj dotaz spíš směřoval k lidem,kteří zažili něco podobného a mají s tím zkušenosti.Než něco začnu řešit s institucemi(a oficiálně)mám dojem,že bych o tom měla dopředu něco vědět.....a vážně si nemyslím,že by mi tu(zdarma)poradil nějaký odborník...asi tak
Tak patříte k těm uvážlivým, ale opravdu mnoho lidí jen křičí na internetu (nebo si stěžuje v dopisech redakci) a reálně svůj problém neřeší. Dnešní další článek - z 6. 12. - věnovaný další judikatuře k rentám měl být poslední vysvětlující a pak už jen aktuální informace o valorizaci pro rok 2019, takže tedy přece jenom ještě 1 vysvětlující článek nabídnu, který shrne počítání rent - všechno, co jsme si doposud o tom řekli (s odkazy na jednotlivé články) - všechny možné způsoby a alternativy a pak už osvětu v této věci vzdávám. Protože, jak je v prvním kritickém příspěvku v této diskusi - prý nesrozumitelné pojednání... Jestli tedy někdo nechápe problematiku asi po cca 5 letech, co se jí na Měšci.cz věnuji, tak pokud je to moje chyba, může hledat vysvětlení jinde (musím psát populárně, pokud jde o odborná pojednání, těžko by je však kritici zvládli, když nezvládnou mé články, pak doporučuji články svého ex-spolužáka z fakulty a kolegy dr. Mikysky, který se zabývá ve své praxi zastupováním poškozených zaměstnanců ve sporech se zaměstnavateli). Já se však obávám, že to, že někdo článku nerozumí, ještě neznamená, že jde o nesrozumitelné pojednání, obávám se, že problém - chyba je na straně kritika a ne mojí. Na konkrétní otázku jsem schopen dát konkrétní odpověď (vy třeba zmiňujete určitý problém, tak vás odkazuji na příslušné ustanovení zákoníku práce, že nejde o nějakou zhůvěřilost, ale možná oprávněný postup, pokud není oprávněný, musí to přezkoumat soud), ale výkřiky o nesrozumitelném pojednání, aniž by kritik uvedl, co nechápe, jsou vizitkou právě kritika. Až dosud jsem se na dopisy zaslané redakci snažil odpovídat. (Ostatně jsou formulovány slušněji a věcněji než příspěvky do diskuse.) Takže pokud to pan šéfredaktor přijme - článek o valorizaci rent pro rok 2019 udělám dvoudílný - jedna část o valorizaci samé, druhá shrne komplet stanovování rent, tedy jejich výpočty před výpočtem valorizace.
Richard W. Fetter
P. S. Nemusíte mne oslovovat autore, byť pod tímto nickem přispívám do diskuse, mé jméno je přece zřejmé, když je uvedeno pod článkem...