U nemocenské je to podobné. Navíc OSVČ musí marodit celý měsíc, nedejbože když onemocní 2.dne měsíce, to zacvaká sociální pojištění za celý měsíc, navíc dostane naprostou almužnu. Jedinou odměnou mu vlastně je, že je mu na dotyčný měsíc odpuštěna platba sociálního, ale musí marodit celý kalendářní měsíc, ne tedy od 2.dne jednoho měsíce do 4.dne měsíce následujícího.
Nemocenské si taky platí cca 10% OSVČ, protože podmínky jsou takové, že platit může, ale nedostane (skoro) nic. Nějak jsme s bojem proti zneužívání přešli k modelu "občane zaplať, ale pak už nic nechtěj". Přitom onemocnět může každý, ale nemuselo by to pro něj mít fatální následky.
Ja od statu nic nechci, jen kdyz muzu stonat v klidu a svobodne. A ne ze me nejaky nymand bude v deset rano kdyz spim obtezovat tim, jestli "spravne stonam v domacim vezeni". Na neco takoveho nemam naladu.
Narozdil od zamestnance-nevolnika si totiz mohu vybrat. Jako dan za svobodu to neni spatne.
Zase jsi se spletl. Účel je zase jiný. Ono to tvé "sociální" je z větší části důchodové pojištění, a z menší, nebo také žádné části, je to ta "nemocenská / mateřská". A jak jsi přišel na ta číslíčka, to nejspíš nevíš ani ty sám.
No to bude tím, že pro tebe je vše neadresné, a vše jsou daně.
Pouzil jsem kalkulacky na webu. Napr http://www.finance.cz/dane-a-mzda/kalkulacky-a-aplikace/mzdovy-kalkulator/
Ano, vse jsou dane. Jestli si nejaky OSVC stezuje, ze dostava nemocenskou az za mesic, tak je to chucpe.
Nesmysl.
To přeci zaměstnanec "nedostává", ale musí platit jako část z hodnotz práce, kterou pro zaměstnavatele vykonává.
Chce snad říct, že když moji práci zaměstnavatel prodává za 1000Kč/h a já dostávám ~300Kč/h, že mám kancelář, energie, počítač atd. "zadarmo"?
A kam se pak podělo těch 700 každou hodinu?
Vlastně je to úplně jednoduché (netřeba hledat složitosti):
Ta rovnice má jen dvě strany:
Na první je vstup, hodnota plodů mé práce
Na druhé je výstup, odměna, kterou pro sebe dostanu
Někde mezi tím je koeficient ztrátovosti (ať už daně, pojištění, nebo to, že živím zaměstnavatele, akcionáře atd.) A ten koeficient je u zaměstnance i OSVČ dost vysoký. U zaměstnance o něco vyšší (ale je to jeho "daň" za vyšší jistoty).