U nemocenské je to podobné. Navíc OSVČ musí marodit celý měsíc, nedejbože když onemocní 2.dne měsíce, to zacvaká sociální pojištění za celý měsíc, navíc dostane naprostou almužnu. Jedinou odměnou mu vlastně je, že je mu na dotyčný měsíc odpuštěna platba sociálního, ale musí marodit celý kalendářní měsíc, ne tedy od 2.dne jednoho měsíce do 4.dne měsíce následujícího.
Nemocenské si taky platí cca 10% OSVČ, protože podmínky jsou takové, že platit může, ale nedostane (skoro) nic. Nějak jsme s bojem proti zneužívání přešli k modelu "občane zaplať, ale pak už nic nechtěj". Přitom onemocnět může každý, ale nemuselo by to pro něj mít fatální následky.
Ja od statu nic nechci, jen kdyz muzu stonat v klidu a svobodne. A ne ze me nejaky nymand bude v deset rano kdyz spim obtezovat tim, jestli "spravne stonam v domacim vezeni". Na neco takoveho nemam naladu.
Narozdil od zamestnance-nevolnika si totiz mohu vybrat. Jako dan za svobodu to neni spatne.
Zase jsi se spletl. Účel je zase jiný. Ono to tvé "sociální" je z větší části důchodové pojištění, a z menší, nebo také žádné části, je to ta "nemocenská / mateřská". A jak jsi přišel na ta číslíčka, to nejspíš nevíš ani ty sám.
No to bude tím, že pro tebe je vše neadresné, a vše jsou daně.
Pouzil jsem kalkulacky na webu. Napr http://www.finance.cz/dane-a-mzda/kalkulacky-a-aplikace/mzdovy-kalkulator/
Ano, vse jsou dane. Jestli si nejaky OSVC stezuje, ze dostava nemocenskou az za mesic, tak je to chucpe.
Nesmysl.
To přeci zaměstnanec "nedostává", ale musí platit jako část z hodnotz práce, kterou pro zaměstnavatele vykonává.
Chce snad říct, že když moji práci zaměstnavatel prodává za 1000Kč/h a já dostávám ~300Kč/h, že mám kancelář, energie, počítač atd. "zadarmo"?
A kam se pak podělo těch 700 každou hodinu?
Vlastně je to úplně jednoduché (netřeba hledat složitosti):
Ta rovnice má jen dvě strany:
Na první je vstup, hodnota plodů mé práce
Na druhé je výstup, odměna, kterou pro sebe dostanu
Někde mezi tím je koeficient ztrátovosti (ať už daně, pojištění, nebo to, že živím zaměstnavatele, akcionáře atd.) A ten koeficient je u zaměstnance i OSVČ dost vysoký. U zaměstnance o něco vyšší (ale je to jeho "daň" za vyšší jistoty).
Paní Klimánková, jindy čtu Vaše příspěvky rád. Tentokrát však uvádíte velké nepřesnosti. OSVČ těch 30k nemá. Musí z nich zaplatit svoje náklady a řežii (bud Vámi uváděným paušálem 60% nebo dle dokladů) a tím se dostaneme k porovnávání srovnatelného. Srovnejte příjem OSVČ 13500 a adekvátní hrubý příjem zaměstnance. Jinak je to nic nevypovídající a jitří to vášně. Vím o čem mluvím, mám to doma.
protože stát podnikatelé,právníci,ůředníci,soudci,a jejich nohsledové si vsugerovali rovnici života takhle, my jsme páni ikdyž je nás jen 5%ze 100%a vás 95%jste otroci kteří nás musíte živyt a šatit atd a proto vám budem dávat jen almužnu nikoliv to co vám náleží a budem vás nutit říkat co my chcem delat co my chcem.a budem si na právnických plzenských školách vymýšlet zakony jako náhubkový zákon atd a když nebudete poslouchat tak vás od rána do večera bude strašit nástupem levice (rozuměj komunysmem)a budem cenzurovat ještě více než komouši , my se vás nebojíme ha ha
Jako OSVC lze lepe rozhodovat (vetsi svoboda) jak rozdelit vydelane penize na to co spotrebuju a na investice ci nakup vybaveni atd. Ve finale lze vice optimalizovat zdaneni. A kdyz min zaplatim, min dostanu. Osobne mam radeji tento model. V clanku je vysvetleno, ze OSVC odvede mene, a mene dostane. To je preci spravne. A OSVC by mel vydelat vic za stejnou praci, nez zamestnanec. Tam bychom meli porovnavat prijem zamestnavatele a OSVC za danou praci. nebot zamestnavatel i OSVC maji rezii, atd.
Je to přece trochu jinak. Dělá-li OSVČ a zaměstnanec stejnou práci, většinou zdaleka nemají stejný příjem. Nemá tedy cenu porovnávat "zaměstnanec s ročním příjmem 240.000 x osvč s ročním příjmem 240.000". Nemá cenu podnikat na full time za stejný plat jako mají zaměstnanci. Pokud je to pro někoho jediná možnost práce, dá se to i pochopit nebo když se s podnikáním začína, ale časem se každý šikovný soukromník dostane na mnohem více peněz anebo mu stačí dělat pár hodin denně. A pak to vypadá tak, že porovnáváte zaměstnance s příjmem 240.000 ročně a osvč s příjmem po odečtení výdajů např. 600.000 ročně. No a teď si porovnejte odvody, daně a nemocenskou.