Názory k článku Proč máme méně peněz než kolegové? Sociálním pracovníkům v neziskovkách došla trpělivost

Odpověď na otázku proč mají méně peněz je jednoduchá . Všichni , podtrhuji opravdu
všichni pracovníci mimo státní sektor mají za srovnatelnou práci méně peněz. Je to důsledkem služebního zákona, činností odborů ve státní správě a politiky vlád , bez ohledu na realitu v soukromém sektoru. U nás růst ve státním sektoru působí silně proinflačně. Na druhé straně provozovatel neziskových organizací, mezi nimiž jsou i nadnárodní organizace (např. Armáda spásy, církve ) musí zajistit pokud chce efektivně svou činnost zajišťovat dostatečné zdroje ( pomocí vedlejší činnosti , darů a dotací) . Nelze však vyžadovat dotace na dorovnání odměňování zaměstnanců na jakoukoliv okolní úroveň. V těchto organizacích by měli pracovat především dobrovolníci a pouze v případě specifických nároků by se měli zapojit profesionální zaměstnanci. Chtěl bych vědět jaké procento např. v Armádě spásy v zahraničí jsou bezplatní dobrovolníci a kolik je zaměstnanců. V případě , že drtivá většina veřejně prospěšné činnosti je provozována zaměstnanci , nemá taková činnost ekonomický smysl a měla by být ponechána na profesionálních organizacích k tomu určených.

Tak, státní správa je stát ve státě, který je naprosto odtržený od reality dnešního světa. Stejně jako jiné skupiny obyvatelstva, které jsou financovány přímo státního.

Tak snad, když jdu dělat do neziskovky, tak nečekám, že budu mít horentní zisk... :D

A v čem jsou ti zaměstnanci neziskovek tak výjimeční proti všem ostatním zaměstnancům nestátních organizací, že by měli mít nárok na zvláštní zacházení? Fakt tohle autorka myslí vážně? Znám spoustu administrativních pracovnic v privátní sféře, které mají méně než ve státních službách, až i jim "dojde trpělivost", tak by to měl taky dorovnat stát? A proč ne zaměstnavatel? Znám dokonce pár lidí z ochranky státního úřadu (v podstatě hlídači kamer) a i ti mají výrazně vic, než hlídači kamer v supermarketech za stejnou práci nebo dokonce - na tom úřadě - za práci méně rušnou. Takže až hlídačům v supermarketech "dojde trpělivost", měl by rozdíl zacvakat stát? A není to od autorky diskriminace podle vykonávané práce, že hájí jen jednu skupinu zaměstnanců?

12. 4. 2023, 11:33 editováno autorem komentáře